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工作9个月有年终奖吗
年终奖
一般要入职几
个月
才有
答:
通常情况下,员工需要入职满一年才享有年终奖
。年终奖是企事业单位等根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。一般来说,员工需要入职满一个自然年度,也就是从1月1日至12月31日,才有资格获得年终奖。这是因为年终奖通常是根据公司的年度业绩和员工的年度表现来...
入职
9个月年终奖
是全额吗
答:
入职9个月年终奖是全额吗?
不是,如果你没有做到年底就辞职了,很多单位都是没有年终奖。如果你做到年底正好九个月那就有年终奖
。但是会比老员工少一点,没有规定是多少。但是肯定不是全额。
工资2000干
了九个月年终奖
发多少怎么算?
答:
所以你干了9个月,如果在年终奖发放之前就辞职,
很有可能年终奖是一分钱也拿不到的
。但有些单位会比较人性化,年终奖励会对上一年工作过的员工都有所体现,如果年终奖是按月体现,那么你干了9个月就有9个月的年终奖励。所以你是否能拿到年终奖,可以拿多少,还是要看单位年终奖发放政策,建议你辞职...
上班
只上十
个月
没有上满一年是不是没有年中奖?
答:
上班只上十个月,没有上够一年,
应该没有年终奖的
,不过有些单位可以给你发半年的,也体现了人性化
年终奖
一般入职几
个月
会有?
答:
六
个月
或一年以上。年终奖性质属于工资,但属于奖励性的劳动报酬;年终奖由双方约定而产生,系约定义务,不是企业绝对的、必须的、法定的支付义务;年终奖根据企业的生产经营状况发放,即使约定
了年终奖
,企业在经营状况不良的情况下,也可以不发放年终奖。年终奖何时发放一般由双方约定,法律没有规定发放的...
一年干了
9个月
,如果不签合同了
还有
年假和
年终奖吗
?
答:
年假应该是没有了,毕竟还不到一年,如果刚好要过年准备发
年终奖了
应该是有的,但如果是半年就不一定有了。
年终奖
是不是做满12
个月
就有
答:
法律分析:只有
工作
满一年并且赶上奖金派发时间的才能全额发放。这个和员工工作时间没有关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
一般干多久才
有年终奖
?
答:
一般正规一些的公司按照你入职时间到年底的月份都会给年终奖的,除非你入职不到一
个月
。比如你五月份入职,到年底入职整7个月,公司会按照年终奖的比例均摊到每个月,乘以你入职的月份,就是你的年终奖金。一般北方的公司很少
有年终奖
,南方的公司大都有年终奖的。这个是公司对员工一年
工作
的肯定。年终奖...
入职多久
有年终奖
答:
一般正规一些的公司按照你入职时间到年底的月份都会给年终奖的,除非你入职不到一
个月
。比如你五月份入职,到年底入职整7个月,公司会按照年终奖的比例均摊到每个月,乘以你入职的月份,就是你的年终奖金。一般北方的公司很少
有年终奖
,南方的公司大都有年终奖的。这个是公司对员工一年
工作
的肯定。大多数...
在公司一般做多久才
有年终奖
?
答:
年尾
有年终奖
;一般拿年终奖的要求是半年以上,具体还要根据公司规定。年终奖是什么?年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的
工作
业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、...
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