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工厂上班做3天要辞职吗
工厂干
了1
天要
交
辞职
书吗?
答:
你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的手续
,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则工厂就是违法。\x0d\x0a《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式...
我在一个
厂里上班
,做了
三天
,不想做了,他说没工资,这合法吗?
答:
按道理来说这是不合法的,即使你在厂里面只做一天,用人单位也要支付工资,
所以说如果你有那个勇气直接去找仲裁机构仲裁或者上法院告他
,这样企业就怕了,现在就是谁怕谁,如果你怕他他又不给你工资,如果他怕你,他要给你工资。
在一间
工厂上班
,实在是太辛苦。试用期做了几天就不想干。如果我不要工 ...
答:
试用期做了几天就不想干
,如果不要工资,当然能直接走人,就是想要工资也可以直接走人,试用期间谁都有权终止合作,员工有权不做,企业有权不录用员工。什么叫试用期,就是企业试用员工,员工试用企业,不适合大家就好聚好散。
在
厂里干
了一个星期,递交了
辞职
信,请问可以走人了吗?
答:
你继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求工厂办理辞职的手续
,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则工厂就是违法。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...
请问 我在工厂里
上班
有正式
辞职
都是做了四五
天工厂
里没招到人然后我...
答:
一、正常辞职
。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即...
请问在
工厂上班
试用期内
辞职
必须7天提出申请吗?
答:
用人单位与劳动者签合同,那么劳动者在试用期
辞职
的,必须提前
3天
申请,而且按单位人事部规定办理
离职
手续,才能离开公司的。如果劳动者违反劳动合同书的约定解除劳动合同,那么要赔偿单位损失。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
在
工厂
流水线做了4
天辞职
容易吗
答:
不太容易,一般的可能不会很想放人,当然也有不这么想的,看有没有签劳动合同。请直接给老板邮箱发一封
辞职
信,同时打印一份交到他手上,告诉他正式
提出离职
,最晚一个月走(劳动法规定提出离职之后最长一个月就可以走),最快看他的意思。他同意,就尽快办离职,给个离职证明什么的;他不同意,就...
我刚到一家
工厂工作
,没完没了地加班, 实在顶不住了,还在试用期如何
辞职
...
答:
在试用期里,你就做了几天,如果你决定不做了,太简单了,第二天就不用去
上班
了.如果公司打电话找你,你就说我不干了就行. 我也这么辞过.不过没去拿工资,我是4天,你才1天更无所谓了. 呵呵.放心好了,没事的,不会有不利影响的.
我想
辞职
,
厂里
说要等一个月,我想急辞 不批怎么办?
答:
1、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期
辞职
,只需要提前
3天
以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续
上班
满3天,次日就可以向工厂提出办理辞职的手续,
工厂应该
予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。《劳动合同法》第...
我在一个
厂工作
了5天我想
辞职
,请问有工资吗?如果
辞工
要几天才能
离职
答:
2、
工作
仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前
三天
通知用人单位方可合法
离职
。如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
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