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工厂上班工资工试怎么算
工厂上班工资怎么算
的
答:
小时工资:
月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
工厂工资怎么算
的
答:
月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 注:折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
工厂工资怎么计算的
答:
工厂工资计算:固定月薪÷应出勤天数×实际出勤天数
。1、工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。根据法律规定,有下列情形之一的,...
工厂
的
工资怎么算
答:
现在计算一月工资是根据公式:月工资=日工资乘以21.75
。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:
(365天-104天)÷12月=21.75天
(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)加班费计算案例:小王每月工资30...
工厂
里普工的
工资如何计算
答:
计算公式为:250天÷12月=20.83天、月;工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时
。(二)应发工资计算1、平日工资计算按照法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。所以工资计算过程如下:职工月计薪天数21.75天,计算公式为:(...
工厂工资计算
方法
答:
【
公式
】:职工平均
工资
=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。【解释】:1、报告期即一定时间,一般是指1年。2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资,且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额...
工厂工资怎么算
?
视频时间 01:03
工厂工资计算
方法
答:
法律主观:员工
工资
的正确
计算
方式是:出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均
工作
日×实际工作日(即排除双休日)进行计算。 也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班加班费是1.5倍计算方法是底薪除以21.75除以...
工厂
底薪2200
怎么算工资
答:
法律分析:
计算
标准的正确算法:
工资
=
月薪
÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资...
标准
工资计算公式
是什么?
答:
标准
工资
是
计算
加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。比如张先生到一家
工厂工作
,合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时包括吃饭时间(加班费另算),绩效工资每小时工价23元,一天就是184元。月工作21.75天绩效工资4002元+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日...
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