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工厂上班12小时每天合法吗
工厂上班
时间超过
十二小时
违法吗
答:
法律分析:工厂每天工作12小时是违法的
,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
劳动法一天
上班12小时合法吗
答:
法律分析:在中国,
一天工作12小时通常是不合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》,国家规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。尽管用人单位因生产经营需要可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间,但每日延长时间不得超过3小时,每月总时长不得超过36小时。若超出这些规定...
工厂上班
时间超过
十二小时
违法吗
答:
厂里上班超过12小时是否算违法,需要视情况而定:
1、劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以每天工作12小时是违法的
;2、但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。每天超出8小时如何赔偿:1、职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算;2、...
为什么
工厂
都是
12小时
不违法
答:
工厂工作12个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。册掘脊用人单位因生产经营需要,与劳动者协商一致,可以延长工作时间,但一般每日不超过一小时,因特殊原因需要加班的,在保障劳动者身体健康的情况下,可延长工作时间便...
工厂每天工作12
个
小时
是违法的吗?
答:
工厂工作12个小时不违法
,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。上班时间的规定有 2种:1 标准工作时间 ,2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时,每月...
上班12小时
违反劳动法吗
答:
只要一个月加班时间控制在36小时内,企业的做法也是
合法
地。如果企业要求员工
每天工作12小时
,怎么算,企业都是违法的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。违反劳动合同法视情况来承担责任,具体分析如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的,低于...
工厂上班
时间规定
十二小时
,
合法吗
?
答:
如果
工厂每天
都是
上班12小时
,且不支付相应的加班费用。
工厂上班
时间规定12小时就是违法的。劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以
每天工作12小时
是不
合法
的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
上班
超过
12小时合法吗
答:
依据我国劳动法的规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,所以
每天工作12小时
是不
合法
的,但劳资双协商工作12小时,并且经劳动部门批准的,或者出现自然灾害等情形的,工作12小时是合法的。劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动...
一天上
12
个
小时
的班 是否违法
答:
工厂
里没有休息日 一天上12个小时的班 算违法吗
上班
时间是有八小时跟
12小时
的 也是有五天跟六天的,所以说, 正常来说,都是可以的 企业逼一星期上96个小时的班是否违法 《劳动法》 第三十六条:“国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。” 第...
工厂每天工作12小时
违法吗
答:
工厂每天工作12小时
是违法的,国家实行劳动专者
每日工作
时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
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