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工厂叫员工离职违法吗
工厂
不给
辞职
单让
员工
辞工算不算
违法
?
答:
1、工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的
,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
厂里有没有权力
叫员工
自动
离职
的。这样做他们违规吗?
答:
员工在试用期结束后,和工厂签订正式的劳动合同,
在员工没有违反工厂规章制度情况下,也没有不能胜任工作的情况,那么工厂是不能叫员工自动离职的
。如果工厂要求员工自动离职,那么按照法律规定,应该给员工进行经济补偿或赔偿。具体情况,你可以咨询劳动仲裁委。
工厂
要求
离职
10到20才可以走
违法吗
答:
我当初签订劳动合同的时候,有如此要求你20号再走,是谁违反合同规定的
违法
行为?需要违约责任
工厂
不允许
辞职
是什么规矩呀
答:
工厂不允许辞职的规定,涉嫌违法
。员工有辞职的权利,任何人都不能剥夺。你可按劳动合同法的规定,书面通知单位辞职的决定。单位超过30天不批,可移交工作走人。工厂的规定与法律相悖,以法律为准。
工厂叫
工人
离职
,又没有跟工人说就停止帮工人买社保
合法吗
?
答:
这个与社保缴费无关。
职工离职
,企业要去社保局办理社保减员。这与职工本人也没有关系。职工走了,企业办理减员以后自然不用缴纳社保。这是符合《社保法》和《劳动法》的。当然企业在没有通知职工情况下就停止社保缴费显然是不妥的。正常情况下,企业必须为职工缴纳社保。无缘无故停交社保是
违法
的。
工厂
故意不给员工加班逼
员工辞职
,可以去劳动局投诉吗?
答:
不能,首先
工厂
不让你们加班没啥不对吧,强制你们加班才是
违法
的好么,有更过分的公司你没见过而已,直接给
员工
放假,只发基本工资,保险公积金不少你的,就是不让你上班,这么点钱哪够啊,只能自己办理
离职
(公司的做法不违法,劳工局也没辙),如果你找别的工作呗公司知道可以以违反公司条例为由开除...
在
工厂
里
员工
先动手打伤我 最后公司还要叫我去办
离职
这样
合法吗
?
答:
每个公司都有规章制度,不管谁先动手,只要你还手就属于斗殴,让你办
离职
不
违法
。
辞职工厂
不放人走怎么办?
答:
辞职但是工厂不放人走是
违法
的,因为根据劳动法,
员工辞职
是自由的,只要不损害单位的权益,提前三十天通知单位即可,至于单位是否同意在所不问,只要员工尽到了通知的义务,就可以辞职。 一、
辞职工厂
不放人走怎么办?劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者...
工厂
故意不给员工加班逼
员工辞职
,可以去劳动局投诉吗?
答:
1、目前没有劳动局这个单位,你们没法去劳动局投诉。但是,如果你们认为
工厂
侵犯自己的劳动保障
合法
权益时,可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的,是对过去
违法
加班的行为进行知错纠错,保障了你们...
今天接厂里通知,要我们年龄大的人尽快
离职
,厂里这样做对吗?
答:
厂里要求年龄较大的人员尽快离职的做法是不恰当的。根据法律规定,工人的退休年龄是有明确规定的,男性为60岁,女性为50岁。有些
工厂
可能会
违法
雇佣一些超龄工人,给予较低的工资待遇,以此规避法律。一旦上级部门进行检查,厂方就会要求这些老
员工离职
,以避免受到处罚。目前,许多工厂在招聘方面遇到困难,...
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