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工厂强制加班怎么投诉
一般来说
工厂强制加班怎么
办
答:
工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通可以进行仲裁
。如果企业侵犯了劳动者的权利,可以通过与用人单位进行协商、调解、以及仲裁与诉讼来进行维权,具体的事项可以向当地的劳动争议仲裁委员会进行咨询以及寻求帮助。 一、一般来说工厂强制加班怎么办 工厂强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通...
工厂强制
员工星期天
加班
是否属于犯法
答:
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为,
可以向劳动监察大队投诉
。加班要求单位支付加班工资的,至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。【法律依据】《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
怎么
去
投诉
那些
强制加班
的
工厂
?
视频时间 01:50
工厂
私自延长一小时工作时间,
强制
员工
加班
,克扣员工工资等找哪个部门投...
答:
强制加班去哪投诉 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,
可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的
。 2、《劳动合同法》第三十一条;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、《劳动保障监察...
工厂
每天以产量不够和产品返工为由,
强制
性义务
加班
1到3个小时不等,还...
答:
3. 如果您已经提出书面辞职,但用人单位不予批准,您依然可以继续工作,直到三十天后自行离职。在这期间,如果您不去上班,可能会被视为旷工。4. 用人单位应在解除劳动合同后的十五天内为您办理社会保险的转移手续。如果用人单位拒绝履行这一义务,您可以向劳动行政部门
投诉
以寻求帮助。
虚假
强制加班怎么举报举报工厂
需要哪些证据
答:
强制加班
的,可以到劳动保障行政部门
举报
,需要提供一定的证据,胆识不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者...
工厂强制加班
违法吗
答:
工厂强制加班
违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集相关证据,向劳动局
举报
。法律依据...
工厂强制加班怎么
办
答:
法律分析:
厂子强制
性
加班
的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与...
工厂
星期天
强制
上班算违法吗
答:
8.
加班
审批流程包括提前填写《员工加班申请单》并经相关部门批准。9. 如果在法定节假日加班,用人单位需支付不低于工资300%的报酬。10. 如果劳动者在法定节假日工作,而用人单位未支付相应报酬,劳动者可以通过协商或诉讼解决。11. 用人单位违法延长工作时间,可能会受到劳动行政部门的警告、责令改正,并...
工厂强制
上12小时
怎么
办
答:
法律主观:员工有权拒绝,
强制加班
可向劳动部门进行
投诉
。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。法律客观:《劳动合同法》第31条用人单位应当...
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