44问答网
所有问题
当前搜索:
工厂没签合同会怎么样
工厂
上班没有
签合同会怎么样
答:
一、即使没有签订劳动合同,
用人单位仍需为员工缴纳社会保险费
。根据法律规定,一旦用工,无论是否签订书面合同,员工均享有法定权利,用人单位亦承担法定义务,其中包括缴纳社会保险费。如未缴纳,员工可向劳动监察部门投诉,并可能申请法院强制执行,用人单位将面临处罚。二、用人单位在终止或解除事实劳动关系...
在
工厂不签
劳动
合同
合法吗
答:
另外,按照劳动法规定,工作时间没超过1年,且没有签订合同的,
员工有权利要求公司支付双倍工资
。但是,如果这种状态超过1年,也就相当于公司和员工签订了无固定期限劳动合同,员工也就丧失了索要双倍工资的权利。再者,这种没有工作合同的状态对员工也是不安全的,公司可以随时裁掉员工,员工却没有有效的...
工厂
上班
不签合同会怎么样
答:
1. 如果工厂在员工开始工作后不签订劳动合同,
这将是一种违法行为
。2. 根据中国的劳动法律,雇主必须在员工开始工作的一个月内与其签订书面劳动合同,否则员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,并要求赔偿双倍工资。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已经建...
工厂没签
劳动
合同怎么
赔偿?
答:
如果是双方在一个月之内都没有签订劳动合同那么就必须按照工人的具体工作年限给工人发放每月二倍的工资
。不签劳动合同是严重违法的,而且用人单位如果不和劳动者签订劳动合同,对自己来说也是具有非常大的风险。 一、工厂没签劳动合同怎么赔偿?《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用...
在厂上班
没签
劳动
合同怎么
办?
答:
在工厂上班没签劳动合同,
那肯定是工厂的责任,需要给劳动者进行赔偿的
。当然,劳动者可以在这之前先要求工厂和劳动者进行一份合同的补签,但如果是用人单位拒绝和劳动者补签劳动合同,那么劳动者直接发起仲裁,要求用人单位赔偿。 一、在厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的,劳动者...
进
工厂
打工一个月
没有签劳动合同如何
处理?
答:
1、
未签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
工厂没有签订
劳动
合同
辞退员工
怎么
赔偿
答:
如果
工厂
在员工工作期间
没有签订
劳动
合同
,随后辞退了员工,那么根据中国的劳动法律,工厂需要向员工支付双倍工资和经济赔偿金。这种情况下,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求工厂支付
未签订
劳动合同期间的额外工资,并主张经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位自...
入职后
厂里没签
劳动
合同
被开除可以申请仲裁吗
答:
入职之后
工厂没有签劳动合同
并且被违法开除的情况下,可以申请劳动仲裁,公司不签劳动合同且违法辞退劳动者的行为都是违法行为。即使被工厂依法开除,但是,建立用工关系以后一个月内不签劳动合同的,也应该给职工支付赔偿金。 一、入职后厂里没签劳动合同被开除可以申请仲裁吗?入职后厂里没签劳动合同被...
东莞
工厂不签
劳动
合同
的后果是什么?
答:
东莞
工厂不签
劳动
合同
的后果是:需要承担赔偿责任以及会受到相应的行政处罚。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同,且必须是书面劳动合同,口头约定也是属于违法行为。超过一年没有订立劳动合同视为订立了无固定期限合同,则适用于《劳动合同法》中有关无固定期限合同的规定。 1、造成...
工厂
上班没有
签合同会怎么样
答:
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在厂里不签合同会怎么样
入职不签订劳动合同会怎么样
单位未与员工签合同的后果
工作不签合同会对员工怎么样
工作未签劳动合同会怎么样
和工人没有签合同会怎样
劳动合同没签有什么后果
和员工不签劳动合同会怎么样
没签合同一告一个准吗