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工厂没签合同
工厂没
有给员工签劳动
合同
怎么办?
答:
工厂不签订劳动合同,
员工可以选择协商的方式解决问题
,如果协商不成,还是不签订劳动合同,也可以通过法律途径解决,到劳动仲裁机构申请仲裁,或者去人民法院提起民事诉讼。 一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办?如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情...
工厂没
有给员工签劳动
合同
怎么办
答:
如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以首先与用人单位进行沟通,了解为何没有签订合同的原因
。如果发现原因是站不住脚的,员工可以向当地的劳动监察机构提出投诉。监管部门有权要求用人单位进行改正。如果这种情况导致了员工遭受损失,用人单位应当赔偿。一、工厂未签订劳动合同的解决办法 劳动者若发现用人单...
工厂没
有给员工签劳动
合同
怎么办
答:
相关部门可以责令用人单位改正
。要是因此给劳动者造成了损害,单位需要赔偿劳动者的损失。 一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办用人单位不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,
可以向当地劳动监察部门投诉
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条:用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备...
如果
工厂未签
劳动
合同
可以告吗
答:
工厂如果没有和劳动者签订劳动合同的话,
劳动者是可以依法进行起诉或者是向有关的部门申请投诉,要求工厂进行双倍工资的赔偿
,但是需要注意的是,是在超过一个月以后,一年以内还没有签订劳动合同才可以。 一、如果工厂未签劳动合同可以告吗 可以,依据规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动...
工厂没
有给员工签劳动
合同
怎么处罚
答:
1. 如果工厂未与员工签订劳动合同,
员工可以要求支付未签订合同期间的双倍工资
。2. 员工要求支付双倍工资的仲裁时效为一年。如果员工的索赔超过了这个时限,工厂可以以此为抗辩理由。3. 工厂也可以选择与员工协商调解,法律对此不加禁止。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,违反法律规定不与员工...
工厂没
有给员工签劳动
合同
怎么办
答:
如果发现
工厂未
与自己签订劳动
合同
,员工可以首先与工厂进行沟通协商。如果协商未果,可以向相关部门反映情况。若问题仍无法解决,可以通过法律途径,如仲裁或诉讼来维护自己的权益。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定,建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但
未签订
...
在
工厂
上班没有劳动
合同
可以告吗?
答:
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职可能会承担赔偿责任;如果
没签合同
,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。3、
未签合同
能引起无固定期限劳动合同的成立。“...
工厂没
有给员工签劳动
合同
怎么办
答:
如果工厂没有给员工签订劳动合同,
员工可以先与工厂进行协商
,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...
建立劳动关系后
没签
劳动
合同
能告
工厂
吗
答:
在劳动关系中
工厂
不签劳动合同的话,是可以告工厂的,但不能直接到法院起诉,应依据《劳动争议调解仲裁法》的规定申请劳动仲裁,申请劳动仲裁之前可以先跟工厂协商处理,工厂建立用工关系超过一个月都不
签合同
的,应该向职工支付双倍工资。 一、建立劳动关系后
没签
劳动合同能告工厂吗?可以,员工可以申请...
工厂没
有给员工签劳动
合同
怎么办?
答:
1.
工厂未签订
劳动合同,员工可先尝试与工厂协商解决问题。2. 如果协商无效,员工可向相关部门反映情况,或申请劳动仲裁、提起民事诉讼。3. 劳动合同须由用人单位与劳动者双方签字或盖章方为有效,双方各执一份。4. 若企业未签订劳动合同,员工有权要求劳动行政部门纠正,并要求赔偿由
未签订合同
造成的...
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