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工厂法定节假日放假有工资吗
厂里
节假日放假有工资吗
答:
法律分析:法定节假日放假是有工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
法定节假日有工资吗
答:
法定节假日有工资
。法定假日是带薪假日,劳动者法定假日休息,工资照发,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。加班费的计算方式:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
节假日放假有工资吗
答:
【法律分析】节假日是有工资的
,法定节假日有:1、元旦,放假1天(每年1月1日)元旦。2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。3、清明节,放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。5、端午节,放假1天(农历端...
入职第一个月
法定节假日
有没
有工资
视频时间 01:20
法定节假日休息有工资吗
?
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、国家法定节假日有哪些1、新年,放假1天;2、春节,放假3天;3、清明节,放假1天农历清明节当日;4、劳动节,放假1天5月1日;5、端午节,放假1天农历端午当日...
拿
月薪工资法定节假日
怎么算
答:
【法律分析】根据劳动的相关规定,用人单位在节假日时应当按照以下标准对员工发放工资:1、在
法定节假日
安排给员工工作的,当天的工资应当支付不低于工资的百分之三百的
薪酬
;2、员工在法定节假日依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。除此之外,结算
日工资
或小时工资时不应当剔除国家规定的11天...
厂里
节假日放假有工资吗
答:
法律主观:可以。依据
工资
支付暂行规定的要求,用人单位如果遇到
节假日
的,应该提前在最近的工作日支付工资,而不是延后支付。用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,可以延期支付;用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂延期支付劳动者工资,...
法定节假日放假有工资吗
答:
法定节假日
是带薪
休假
的,是
有工资
的。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定
假日
,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
法定节假日
扣
工资吗
答:
法定节假日
本就是人们合法的假期,因此在
休假
期间是
有工资
的,但有的单位会扣工资,这是不合法的行为。法定节假日是法律明确规定的
放假日
,全国放假,不能强制加班,只能自愿加班,并且加班工资要按法律规定支付,不加班的也要按规定支付正常工资,不能扣工资,如果单位扣工资是违法的,可以寻求法律途径...
国家
节假日放假有工资吗
答:
1、
法定节假日
日常工资:是指依据《全国年节及纪念
日放假
办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其
日工资
。2、法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一...
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