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工厂线长能不能开除人
电子
厂线长
有没有
开除
员工权利
答:
在劳动者没有严重违犯用人单位合法的规章制度,没有因个人原因给单位造成严重损失等特殊情况下,
用人单位没有权利开除劳动者的权利
!自然,用人单位的任何管理人员都无权如此处理!
...
线长
大吵了一架,然后他就把我
辞退
了,我
可以
向
厂里
索赔三个月基本工资...
答:
线长没有权利辞退员工
,只要用人单位的人事部门才有这个职权。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,...
我想知道公司裁员是
不
是
线长
说了算
答:
你好 线长肯定是没有这个权利的
,线长说白了就是组长,只有组长上报给上级才可以裁员的,组长没有直接开除人的权利 有帮助望采纳
在富士康干部或者
线长
有权利
开除
员工吗
答:
需视具体情况而定。在员工触犯公司条规的时候,公司领导是有权利开除该员工的
。在试用期期间被证明不符合公司的录用条件公司领导有权开除员工工在工作岗位上严重失职,给单位造成重大事故公司领导有权开除员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
富士康
线长
,给我安排事情,不愿意做,
能不能开除
我?
答:
服从领导是员工的基本原则,你述情况,
线长
安排事情,你不愿意做,是不服从领导分配,线长有权将你调离岗位,
开除
你需按劳动合同条款约定执行。
富士康旷工一天
线长
有没有权利
开除
我
答:
没有。
开除
必须依照员工手册上规定的执行,好像是连续旷工三天或一个月内累计旷工三天是开除。
我在龙华富士康因一时气氛骂了
线长
结果说要
开除
我 这样合理吗 开除我...
答:
在Foxconn
线长
没权
开除
员工,放心吧,如要开除要写谈话单的。不过要小心线长打你的小报告呀(俗称:笃背脊)
电子厂生产线
线长
有资格
辞退
员工吗?
答:
开除
是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。违纪
辞退
属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。2、作为惩戒方式,它们的适用对象及其条件不同。开除处分...
富士康生产课长
可以
随便
开除人
么
答:
不可以
随便
开除
。理由如下:根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前...
在
工厂
上班,厂长有权利
开除人
吗?
答:
但厂长对上级公司排遣的副职和常务职务是无权凭己一语辞退的。但厂长真要想调整人事,上级公司往往会优先尊重他的意见。毕竟他才是
厂子
的第一责任人。除非总裁是你表哥。个人独资企业,厂长老板都是一人的。厂子都是他的,那厂长自然说啥就是啥了。厂长有权利
开除人
,正规的公司开除人,需要赔偿钱的 ...
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