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工厂请假不批怎么办
在
厂里请假不批怎么办
答:
在厂里请假不批,具体流程如下:
1、如果员工提出请假的行为理由充分,符合公司的规章制度,那么公司应该准假.如果公司不准假
,员工可以
找上级部门申诉维权
;2、当然如果员工无正当理由请假,并且严重违反公司规章制度的,公司是可以解除劳动合同的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用...
有事
请假
领导不给
批怎么办
答:
1、若领导无正当理由不批准请假,
劳动者可以向劳动行政部门投诉;2、若领导有正当理由不批准,请假者可以重新申请或照常上班
;3、若用人单位侵犯劳动者的合法权益,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉;4、若领导违反公司规章制度或法律规定不批假,劳动者可以向劳动行政部门举报;5、若协商不成,劳动者可以...
有急事
请假
公司
不批怎么办
答:
法律分析:1、
再次请示
如果公司一直不同意我请假的话,那么我会再次向公司请示,如果还是不同意,我会多次向公司请示,我的目的是让公司通过我的行为,知道我家里确实有很重要的事情要办,最好是越高级的领导看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思,而越级让我请假回家。2、
直接找领导
虽...
工厂请假不批怎么办
答:
法律分析:1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,
建议与用人单位协商解决
。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以
向当地劳动监察大队投诉
。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗...
工厂请假不批
违反劳动法吗
答:
请事假不批不去上班按旷工处理合法,事假是否准许的权利在于用人单位,
不批不去上班可以按照旷工处理
,旷工期限长达严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权单方面解除劳动合同。请病假时,医疗期是劳动者的法定权利,无须用人单位批准即可享有,按旷工处理不合法。
如果通过请假的病假去旅游,就等于是旷工
。
员工
请假
,老板
不批怎么办
?
答:
1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确
请假
事由是否足够重要。(二)第二点,如果是领导对个人有看法,就要通过平时对领导的了解,将实际情况跟领导耐心沟通,或通过同领导关系好的同事进行转达。总之找领导处理事情,态度要诚恳...
如果
请假
公司
不批怎么办
?劳动法是怎样规定的?
视频时间 00:49
员工
请假
领导
不批怎么办
答:
法律规定是可以
请事假
的,但是要扣掉相应的工资。公司不让
请假
的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司
不批
没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条...
工厂
生病
请假
主管
不批怎么办
答:
员工因生病企业不给批准是违法的,但是需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位
不批准
,可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者的病假工资按照不低于当地最...
请假不批怎么办
?
答:
【法律分析】:
请假不批
的话,劳动者是可以向劳动监察部门进行投诉的。如果劳动者是因为合理的原因需要在正常工作时间内必须请假的话,用人单位应当对其予以批准。但是一般情况下请事假是需要扣其当天的工资的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益,对...
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