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工友打架老板有责任吗
工人休息时间
打架
,致一人重伤,作为两名工人的
老板有
无
责任
?
答:
如果打架双方都有过错,是工友间的私人恩怨,老板没有责任
,如果是因为工作的原因,且受害人没有过错,伤者可能是工伤,如果是这样,老板可能要承担的责任就是按照工伤待遇和人身损害赔偿的待遇之差额承担责任,并连带承担施害人无力赔偿的部分经济责任。
和
工友打架
误伤承担刑事
责任吗
?
答:
和工友闹着玩误伤一般由用人单位承担赔偿责任
,存在故意或者重大过失的,由侵权人支付人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿营养费、住院伙食补助费、误工费、偿辅助器具费和残疾赔偿金等。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
工友
之间误伤一切费用应该谁管
答:
1、一般是单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任
。职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。但职工误伤工友,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。2、企业法人...
老公在外地打工与
工友
在宿舍打伤,厂里该负
责任吗
答:
老公在外地打工与工友在宿舍打伤,
厂里应该有一定的安全保障义务未尽到的责任,但如果在宿舍管理方面存在疏漏,则应承担一定的赔偿责任
。工友之间的打架行为属于个人行为,单位有义务参与调解,主要责任应是打人者,可以找侵权人进行相应的索赔。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十三条,殴打他人的,或者故...
工友
之间误伤,一切费用应该谁管?
答:
1、一般是单位负责,工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任
。职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任。但职工误伤工友,用人单位可以依据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。2、企业法人...
在职工宿舍,被
工友
打伤,单位有无
责任
答:
单位只负责提供居住场所给职工居住,如果是发生了安全事故,单位就
有责任
。你们
工友
之间的
打架
行为属于个人行为,单位有义务参与调解,但是没有对受伤人员赔偿的责任。
工友
之间发生吵架后,双方都是轻微伤,用人单位能解雇该两个员工吗?
答:
工友
之间发生吵架后,双方都是轻微伤,用人单位能解雇该两个员工。一方面公司规章制度若规定员工之间需要友爱,吵架违反规章制度的话,用人单位是可以依据规章制度解除劳动合同的;另一方面,吵架(
打架
)造成轻伤的,属于刑事犯罪了,用人单位也可以以此解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...
...发抖又不知所措,也未参予劝解。需负法律
责任吗
?
答:
这倒不用负法律
责任
,毕竟没有直接参与这起
打架
事件,虽说打架双方因你而起,但是事件的整个过程是没有参与的,最多就是会被询问你所知道的这起事件的一些情况,法律责任是不用负责,不过你知道俩人打架且因你而起又不去劝解的,属于道德行为的事,被教育是免不了的。
昨天上班和
工友
发生争执打了起来,今天他找我说明天要找人打我,怎么办好...
答:
怕什么也不怕挨打、争什么总的争口气吧 如果你怕了,那你以后出现在他面前都总是会被瞧不起,你喜欢懦弱嘛
工友
之间
打架
公司处罚后到派出所又一次处罚对吗
答:
行政处罚的,单位可以依据内部的规章制度或劳动合同约定进行处罚。对于触犯刑法的,可以予以开除的处分;如果劳动合同或规章制度有规定的,对于被行政拘留的,也可以予以开除、辞退的处分,也可以解除劳动合同。但单位是无权罚款的。
打架
,如果触犯了刑法,就要追究刑事
责任
;情节轻的,可以治安管理处罚。
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