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工地工人打架公司有责任吗
工人
打人老板要赔偿吗?
答:
工人打架老板一般不需要赔偿
;老板有教唆帮助等违反法律规定行为的,需要赔偿;工人打架是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打的,应当认定为工伤,老板支付一定程度的工伤赔偿;其他。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
工人
之间
打架
和老板有关系吗
答:
没有关系 员工因私人事情 打架斗殴 ,产生的损害应当由实施 侵权 的员工本人承担,和 公司 没有关系
。一般情况下,员工打架和老板是没什么关系的,但是如果是在工作时间工作地点,员工之间打架则涉及到企业管理不善。但是员工打架受伤是不算工伤的。、在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴...
工地工人打架
、老板需要
负责吗
答:
法律主观:工人打架老板是否需要赔偿视情况而定。
如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿
。教唆、帮助他人实施 侵权行为 的,应当与行为人 承担连带责任 。法律客观:《 民法典 》第一千一百六十九条,教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带责任。 教唆、帮助无民...
工人打架
老板要赔偿吗
视频时间 01:01
工人打架
老板要赔偿吗
答:
工人打架老板是否需要赔偿视情况而定,
工人打架老板一般不需要赔偿
。老板有教唆帮助等违反法律规定行为的,需要赔偿;工人打架是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打的,应当认定为工伤,老板支付一定程度的工伤赔偿。员工之间的打架斗殴除非是公司直接进行指使双方公司需要承担相关责任外,其他的公司不...
工作期间
工人打架公司
是否承担
责任
?
答:
你好,如果不是
公司
主使
员工打架
的,员工打架行为属于其个人行为,公司不需承担
责任
。员工因私人事情
打架斗殴
,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。法...
工地工人打架
,使对方轻伤,对方说是故意伤害,老板应付什么
责任
答:
工地打架斗殴
,老板是不承担
责任
的,对于公民之间存在打架斗殴的行为,是需要由当事人承担有关法律责任的,具体情况下对于故意伤害他人身体的,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律分析据有关法律法规,构成故意伤害罪,造成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,造成重伤、严重残疾的,处十年...
员工和
员工打架
老板需要赔偿吗?
答:
法律分析:具体情况具体分析。
工人打架
老板是否需要赔偿视情况而定。如果工人打架老板没有教唆帮助等违反法律规定行为的,老板不需要赔偿。教唆、帮助他人实施侵权行为的,应当与行为人承担连带
责任
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...
工人
之间
打架
和老板有关系吗
答:
在职工和离
职工打架
和老板是有关系的,因为打架的职工有在职的是老板的员工,要以离职的老板的员工,他们和老板都是有关系的。他们两个打架老板多多少少也要受到牵连的,关于
员工打架
与老板有什么关系的问题,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因...
工人
在
工地打架
受伤了谁
负责
答:
1. 如果
工人
在
工地打架
受伤,
责任
归属将根据双方的过错来判断。2. 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条,如果
职工
在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,这应被认定为工伤。3. 此外,如果工人在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到伤害,这也应被认定为...
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