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工地工伤找谁索赔误工费
在
工地
上班
受伤误工费
怎么
赔偿
答:
在工地上班受伤误工费的处理方法如下:
1、向雇主或者施工方索赔:员工可以向雇主或者施工方提出索赔请求
,要求支付误工费、医疗费和相关赔偿金等。如果双方能够协商达成一致,可以避免过多的法律纠纷;2、通过劳动仲裁或者诉讼:如果员工和雇主或者施工方无法协商解决,员工可以向当地的劳动仲裁机构或者法院提起...
法律规定
工伤
员工
误工费
谁支付
答:
工伤员工的误工费应该由所在单位支付
,工伤员工的误工费在工伤保险条例当中规定的其实就是员工和享有的停工留薪待遇。另外,停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重,或者情况非常的特殊,可以适当的延长,但延长的时间最多也不会超过一年的。一、法律规定工伤员工误工费谁支付?工伤期间、误工费由所在单...
工地
上
工伤误工费谁赔偿
答:
1、工地上工伤误工费由用人单位承担的
。申请工伤认时,把有资质的发包单位做为用人单位就可以的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。
工伤
期间的
误工费
如何算,误工费应该谁负责
赔偿
呢?
答:
职工发生工伤,
可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资
,相当于误工费。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤误工费
由谁出
答:
工伤误工费一般由用人单位承担
,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费工收入误工时间;无固定收入的:误工费工时间最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费工时间相同、相近行业的上一年职工平均工资。误工费赔偿标准:1、误工费是根据...
工伤误工费
由
谁赔
答:
工伤期间、误工费由所在单位负责
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工地受伤
交了保险,
误工费
由谁负责?
答:
单位呀。
工伤赔偿
需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商
索赔
。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
员工
工伤
期的
误工费
由谁支付?
答:
1、
误工费
包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实际减少”的收入
赔偿
依据(差额赔偿原则)。如:受害人为某些单位人员时,其因
受伤
而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营...
由谁承担
工伤误工费
答:
法律分析:
工伤期间、误工费由所在单位负责
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的...
工伤
保险条例
误工费
应该由谁负责
答:
法律分析:工伤停工期间,误工费和护理费由所在单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
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