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工资会计凭证保管年限
工资
原始
凭证保存
多久
答:
法律分析:工资原始凭证保存15年
,具体如下:1、各种会计档案的保管期限,根据其特点,分为永久、定期两类。定期分为3、5、10、15、25五个级次;2、会计凭证类:原始凭证、记账凭证、汇总凭证为15年;3、会计账簿类:总账、明细账、日记账、辅助账簿为15年;4、财务报告类:月、季财务报告为3年。...
企业职工
工资
单和个人所得税存根
保存
多少年
答:
企业职工工资单和个人所得税存根,属于企业会计原始记账凭证,按照会计档案的保管要求,
会计凭证类1.原始凭证 15年2.记账凭证 15年3.汇总凭证 15年
工资
表至少
保存
多少年,法律有规定吗_百度问一问
答:
而财务凭证最低保管期限已延长至30年
。一般工资表都是附在记账凭证后,所以记账凭证保存30年,工资表就应该保存30年。另外,会计档案在很多民事案件中都作为重要证据,民事案件的诉讼时效最长为20年。所以,会计凭证,会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长30年,能够满足刑事或民事案件的证据使用要求。
原始
凭证保管期限
为多少年
答:
法律主观:单位发放工资的会计资料,属于会计凭证,
工资表最少保存24个月,其他原始凭证保存30年
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律客观:《会计档案管理办法》第十四条会计档案的保...
职工
工资
表应该留存多长时间?有没有相关文件规定
答:
职工工资表属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,
会计凭证类中的原始凭证保管期限为15年
。
劳资科工人发
工资
后工资单
保存
多少年
答:
劳资科工人发工资后工资单,要作为财务部门发放工资的原始凭据附在记账凭证后,根据2015年12月财政部、国家档案局颁布的《会计档案管理办法》(财政部令第79号)所附《会计档案保管期限表》规定,会计原始凭证、会计凭证的保管期限为
30年
。所以,工资单的保管期限就是30年。
财务凭证
和
工资
表、考勤表应
保存
多少年?
视频时间 02:05
公司
财务工资
帐单
保存
多年
答:
工资帐单是会计凭证的附件,应该同会计凭证的保存期限一样是
30年
。新《会计档案管理办法》,自2016年1月起施行,原始凭证、记账凭证的保存期限由
15年
变为30年,总账、明细账的保存期限由15年变为30年,等等。具体请见下表:
《
会计
法》规定,单位的
工资
表
保存年限
是多少
答:
法规 我国《
工资
支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的
凭证
。 工资条应该是企业发给员工...
企业员工
工资
帐目
财务
应
保存
几年?
答:
根据新的会计账册档案管理办法,从2016年开始,会计凭证保管
30年
,你说的员工账目的财务也应该保存30年。
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