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工资低但是老板对我很好怎么办
老板对
自己挺好的,
但是
自己觉得
工资
不到位,应该
怎么办
?
答:
如果说我们对待工资不满意的话,
一定要和领导主动提出来
,但前提要考虑一下单位的实际情况,是否在财务上有一定的紧张,如果这个单位对自己的前途很有发展,那么就不要太在乎眼前的利益,作为一个领导,他也有他自己的判断和他的想法,如果他想重用你,也会在各方面对你进行一个考察。如果当我们把提出...
上司对你
很好
,
可是工资
很低,你会
怎么办
?
答:
如果你觉得这个工作适合你,并且公司前景又好,可以选择继续干下去
。有的公司因为刚起步,公司实力在那,肯定不会给员工太高的工资。所以此时做上司的肯定要笼络人心,他们对于公司的员工就会特别上心,希望能够从精神上鼓励他们,就会对他们特别好。如果你能够感觉到这家公司前景很好,而且上司既有能力对你...
老板很好
,
但是工资
给得有点少你会
怎么办
?
答:
抓大头、放小水
。为什么你是打工者,他是老板,这个就是你们的差距。他知道那些是关键,那些无关痛痒。能把人际关系调解好,这是老板的水平!
现在单位
对我
总体还是不错的,很善于打感情牌,就是
工资
太低?_百度知 ...
答:
俗话说,光谈感情不谈钞票的老板不是
好老板
。作为员工,要体现自己的价值,唯有
薪酬
最能体现出一个员工的价值,这种公司,不宜久留。如果有合适的企业(题主描述的企业就不错)平台、发展机会、薪酬都比现在公司优秀的话,现在不走,更待何时呢。待离开换一个环境,回头看时,就知道自己有多么明智。...
老板对我
不错我可以离职吗,主要
工资低
答:
老板只是对你好,
但是
给不了大平台,给不了高
工资
,给不了提升能力的机会。那说明这个老板目前所管理的公司太小,无法实现你的梦想以及你想要的东西。要么就是
老板对
你的能力不认可,也达不到他想要的要求,但是你在他眼中是个能干活的好下属,执行能力强。直白一点一点说,你在眼中的价值就只值目前...
如果
工资
待遇低没有休息日,
但是老板
人不错买东西还知道叫我吃,我可以...
答:
当然是可以选择辞职了,
老板
的人
很好
,说明他是一个懂得善待职工的人,
但是
如果你的待遇很低,认为你的工作,你的能力要比这待遇多得多,那么你就要选择去辞职,或者和老板去谈一下去,想让他加一些
工资
,这样你就可以不辞职了,如果工资待遇太低的话,那么你也只能是选择去辞职,去找一个更好的工作...
...娘
对我
不错,平时吃东西还知道招呼我,
但是工资低
也没有休息日,可以选...
答:
老板和老板娘对我不错,平时吃的东西还知道招呼,
但是工资低
,也没有休息日,可以选择辞职吗?
老板老板
娘对你不错,但是你的目的主要是要有福利,要有好的工资才可以的,可以选择辞职的
...提成
工资
太低,不想做了,可
老板
他们
对我很好
很好,可
怎么办
?谁能帮...
答:
先找
老板
谈一下吧,说一下自己之前的
工资
和现在的工资的对比,如果老板是明白人的话自然会给你加工资,如果还是那样子口里说一套心里是另一套的话,快快到外面找其他工作吧,找到了就和现在的老板说再见吧!好花不常开,青春不常在呀!
领导
在职场中帮助我很多,
但是
给我的
工资
很
低怎么办
?
答:
这就是为什么说你应该感到高兴,你还保住了工作,还涨了
工资
,没有被干掉。2、为什么要把难得工作都安排给你?试想一下,一个能力差的人做了
领导
,他会
怎么办
?他一定会找能力
好
的人来辅助自己,如同刘备需要诸葛亮的智谋来辅佐自己成就大业。既然上位的领导能力差,自然你需要帮领导分担更多有难度的...
公司
领导很好
,
但工资低
,辞职
怎么
说
答:
公司
领导很好
,
但工资低
,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
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