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工资压两个月怎么处理
工资压两个月
合法吗
答:
老板拖欠工资两个月怎么办 老板拖欠工资两个月,
劳动者可以通过以下方法维权:1、与老板协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向调解组织申请调解
;4、
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;5、
对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼
,或者直接向人民法院请求支付令。综上所述,用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动...
工资压
了
两个月
没发
怎么办
答:
工资压了两个月没发的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先可以尝试与公司进行沟通
,了解工资发放情况的原因和进展情况,并提出自己的诉求和要求。
建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通
,以便记录和证明。2、
寻求帮助
:如果与公司沟通无果,可以寻求相关部门或者工会的帮助。例如可以向当地劳动监察部门或者工会...
工厂
压两个月工资
合法吗
答:
以限制劳动者的离职转投其他公司
或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉
。公司故意拖欠工资会被怎样处罚,具体如下:1、
由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬
;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
厂里压
工资压两月怎么办
答:
法律分析:可以写劳动仲裁声请书,电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受...
公司
压两个月工资怎么办
答:
法律分析:
压两个月工资
是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
拖欠工人
工资两个月如何处理
答:
法律分析:相关法律规定,用人的单位无故拖欠职工
工资
,劳动者可以举报到劳动行政部门,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。同时可以向人民法院上诉依法发出支付令,逾期不支付的,可以责令用人单位加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有...
公司
压两个月工资
违法吗
答:
二、没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办没签劳动合同辞职压一个月工资处理方式如下:1、是劳动关系的话,员工在公司工作一个月后还未签劳动合同的,员工有权要求公司支付二倍工资,还有经济补偿金等。
可以向劳动行政部门投诉
,或
申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁不需要费用;2、关于辞职的,不知自己是因何种...
拖欠
2个月工资怎么
赔偿
答:
拖欠
两个月工资
,可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者...
离职后
工资
拖欠
2个月
了
怎么办
答:
法律分析:辞职拖欠的
工资
可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,...
工资压两个月
合法吗
答:
以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由
压两个月工资
的,劳动者均可向当地的劳动监察大队申诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、拖欠
工资如何
赔偿拖欠工资赔偿方法如下:1、用人单位...
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