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工资发重复了如何处理
中行网银代发
工资发重复了
可以退回呢
答:
可通过“撤销-待审核交易”主动将交易信息撤回至修改功能,再通过修改功能对交易信息进行修改或删除处理
;2、如果交易已经过企业内部审核成功提交至中行,此时如交易为即时处理交易则无法撤销,
工资发重复了如何处理
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十...
工资发了
两次给我
怎么
办
答:
工资发了两次,处理方法如下:
1、确认是否真的发多了:首先需要核实实际工资和应发工资是否一致
,检查个人收入是否被计算在内,以及是否有其他误差;2、通知财务部门:如果确认工资确实发多了,应及时通知财务部门,让他们了解情况并采取相应的措施;3、与财务部门协商:如果财务部门同意退回多发的工资,需要...
工资发重复了
应该由谁承担
答:
法律分析:这属于工作失误给公司造成损失。但是赔偿有金额限制,每月不得超过当月工资20%
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
工资发了
两次给我
怎么
办
答:
法律分析:
公司多发了工资,员工应该返还工资
。如果不返还,
公司可以提起民事诉讼
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一)
停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险
;(四)返还财产;
工资
多发了我
怎么处理
答:
如果您的
工资
多发了,您可以采取以下措施进行处理:1、与公司财务部门联系:首先,您可以联系您公司的财务部门或人力资源部门,告知他们您的工资多发了。他们可以帮助您确认是否确实存在错误,并指导您
如何处理
。2、核对工资条和记录:在联系财务部门之前,您可以先仔细核对您的工资条和记录,以确保您的工资...
工资发重复
可以不退吗
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务...
劳动仲裁期间,公司失误
发放了重复
的结算
工资
,暂时不退回的话属于不当...
答:
如果公司
发放了重复
的结算
工资
,员工并不应该享有这个多余的工资,因为这不是员工通过正常的工作付出所获得的合法收入。所以,如果员工在劳动仲裁期间不退回多余的工资,这就属于不当得利。不当得利是指在法律上,一个人或者组织无意或有意地通过某种方式获得了他们无权拥有的利益。在这种情况下,受益人...
工资发重复
可以不退吗
答:
一、
工资发重复
可以不退违法吗1、工资发重复可以不退是违法的。这种情况属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
工资
多发
了怎么处理
答:
法律分析:
工资
多发
了怎么处理
:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《劳动合同法...
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