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工资多发怎么做账务处理呢
员工
工资
发多了
怎么做账务处理
?
答:
月
工资
发多了从下月工资扣:假设应发990,实发1000,相关
账务处理
如下:已经计提是990:借:生产成本/制造费用/管理费用990 贷:应付职工薪酬—工资990 实际发放是1000 借:应付职工薪酬—工资1000 贷:库存现金1000 这样,
多发
的10元就体现在应付职工薪酬账户的借方,下月还是按正常990计提,发放时再扣...
行政单位
多发工资
退回上缴财政
如何
记账?
答:
行政单位多发工资退回上缴财政的记账步骤如下:借:库存现金/银行存款,贷:应付职工薪酬
。同时结转:借:管理费用/销售费用(红字),贷:应付职工薪酬(红字)。属于当年支出收回的,借记“财政拨款收入”、“零余额账户用款额度”、“银行存款”等科目,贷记“经费支出”科目。属于以前年度支出收回的,借...
公司给员工
多发
了
工资怎么
办?
怎么做会计处理
?
答:
1、如果实发工资大于应发工资借:其他应收款贷:应付职工薪酬——XX员工2、企业向员工发放工资的时候借
:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种款项借:应付职工薪酬贷:其他应收款应交个人所得税4、企业支付员工福利费借:应付职工薪酬——福利费贷:银行存款/库存现金5、生产部门的...
工资多发
员工退回现金
怎么做账
流程
答:
1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。2、根据记账凭证登记各种明细分类账
。3、月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总账。4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。5、编制会计报表,做到数字准确...
多发工资怎么做账务处理
答:
首先,
及时发现多发工资的情况,做相应的账务调整,并根据财务制度进行更改,并及时记录相关账目
;其次,在把多发工资记录进账之前,应要求员工对此进行必要的确认,以确保多发工资的正当性。再次,将多发工资记入账户时,要完全按照财务会计的程序和步骤进行,按分类和科目正确记录,并把支付多发工资的资金明细...
多发工资
退回的
账务处理怎么做
?
答:
有时候由于出现误差,会导致企业
多发工资
,但员工有返还多发工资的义务,那么多发工资退回的
账务处理
要
怎么做
?多发工资退回的会计分录 借:库存现金/银行存款 贷:应付职工薪酬 同时结转:借:管理费用/销售费用(红字)贷:应付职工薪酬(红字)什么是库存现金?库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员...
企业
多发工资
未退
账务处理
答:
企业
多发工资
未退
账务处理
:举例,办公室小王应发3500,实际发了4000 1、计提工资 借:管理费用---工资 3500 贷:应付职工薪酬 3500 2、发放 借:应付职工薪酬 3500 借:其他应收款---小王 500 贷:银行存款 4000 3、收回后 借:库存现金 500 贷:其他应收款---小王 500 ...
员工交来
多发工资会计如何做账
答:
1、首先你提供的信息不够齐全,2、你要弄明白这
多发
的
工资
是出纳不小心给多了 还是你们提工资是多算的工资;例:1、李某本月工资为1000元,出纳在发工资时不小心给了1100元,多大了100元,那么在你出账的时候:发放时: 借:应付工资 1000 其他应收款 100 贷:现金(银存) 1100 收回时...
多发工资
退回时
如何
写
会计
分录?
答:
多发工资
退回的会计分录 一般情况下,只要直接做和发放工资相反的分录就可以了,
账务处理
如下:借:银行存款 贷:应付职工薪酬(或者借方红字)而在下次计提的时候,只要少计提相应的金额就可以了 计提发放工资分录 1.计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借:管理费用 ...
对于之前月度
多发
的
工资
,在本月补扣,
账务怎么处理
?
答:
如果是
多发
给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录。例如:上月应发3500,结果发了3600,本月
做工资
表时,直接做3400就行了,把上月多发的扣除。如果是计提时工资多做了,分别
处理
:1、如果是管理费用和销售费用计提多了,本月直接少提就是了。因为都是本年损益,不影响年度利润和企业所得税...
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