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工资多给了怎么办
公司多发了
工资给
员工该
怎么办
答:
一、公司多发了工资给员工该怎么办1、公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还...
工资多给了怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十...
工资多给了怎么办
答:
工资多给了最好及时返还
。工资多发的部分就是,不当得利,当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法,但属于不当得利,
用人单位要求退还的,应当退还
。公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要...
老板发
工资
多发
了怎么办
答:
老板发工资多发了的解决办法是:1、公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究。3、如果金额较大,员工不返还的话,公司可以提起民事诉讼,要求劳...
老板给多转了500元,我该
怎么办
呢?
答:
首先,
你可以对老板的回应表示感谢,并表示你愿意接受这500元的额外转账
。以下是一些高情商的回复建议:
表达感激之情
:你可以向老板表示感谢,并表示你对他的慷慨感到感激。例如:“非常感谢您给我的额外500元,我非常感激。”
适当拒绝
:如果你认为这笔额外的款项对你来说并不是非常必要,你可以适当地拒绝...
发
工资
多发了给员工,员工不退通过法律
怎么处理
?
答:
如果公司发放
工资
时多发给员工,而员工不愿意退还多发的部分,根据法律程序,可以采取以下步骤进行
处理
:与员工进行沟通:首先,与员工进行积极的沟通,解释发放工资多发的情况,并请求员工退还多余的金额。在沟通中可以提醒员工关于诚信和公平的重要性,并强调公司的合法权益。提供证据:提供相关的工资记录和财务...
工资
转
多了给
员工不肯退回
怎么办
答:
1、给员工多发了
工资
,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
发现给员工
工资
发
多了怎么办
视频时间 01:13
公司发
工资
的时候多打了钱给我,我该
怎么办
?
答:
您好!如果是公司疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还公司。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
单位发
工资多给
转了3000元,不小心花
了怎么办
答:
1. 及时与单位或公司的人力资源部门联系,说明情况并退还多余的
工资
部分。您可以提供相关证明,例如工资单等。2. 如果单位同意分期返还多余的工资部分,您可以与单位商议具体的分期方式和时间表,并确保按时履行承诺。3. 如果您无法退还多余的工资部分,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,寻求合法解决方案。
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