44问答网
所有问题
当前搜索:
工资天数
全月
工资天数
怎么算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21。75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数=(365天-104天)÷12月=21。75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21。75天,为了计算方便按22来算的。一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法每月
工资
结算按多少天计算
答:
・小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时 ・
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天 ※注
:104天为1年里休息日(周六日)的天数。
薪资一个月按多少天
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节...
工资天数
算法
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。法律依据:劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法...
工资
计算
天数
标准
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.
75天
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资法律依据:《...
劳动法月薪是按多少天算的
答:
综上所述,劳动法规定月薪的计算可基于每月21.75个工作日,企业在核算
工资
时可以应用“工资=月薪除以(应出勤
天数
加法定节假日天数)乘以(实际出勤天数加法定节假日天数)”的公式,并且月薪的计算周期为自然月,即从每月的第一天到最后一天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在...
每月算
工资
的标准
天数
答:
法律分析:国家规定的计算工资的基础每月21.
75天
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 经劳动行政部门批准实行 综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部 分,应视为延长工作时间。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
劳动法计算
工资天数
怎么算
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤
天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行...
劳动法计算
工资天数
怎么算
答:
1、工作
天数
计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的春镇8小时。月工作小时数:20.83×8=166.67小时/月。2、日
工资
、小时工资计算按照《劳动法》第...
工资
如何计算出勤
天数
答:
83天/月。。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日
工资
:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。。月计薪天数=(365天-104天)÷...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资按天数怎么算
工资上班天数怎么计算
工资一般算多少天
职工工资按多少天计算
工资天数单休
工资计薪天数
一个月按照22.5还是21.75算
工资一般怎么算天数
工资发放天数按什么计算