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工资如何计算一天多少钱
怎么算工资多少钱一天
答:
法律分析:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算
;2、
月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为:2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算按照《劳动...
工资一天多少钱怎么算
答:
1. 不同公司的工资计算方式各异,
大致可归为三种模式:- 模式一:将1800元月薪除以30天或31天的工作日,得出大约60元每天的工资
,周末也包括在内。- 模式二:将1800元月薪除以21.75天,得出大约82.76元每天的工资,周末不计算在内,计算的是工作日的平均工资。- 模式三:将1800元月薪除以22天或...
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
一天
的
工资怎么算
才正确
答:
按照C计算方法,
其工资为:600/20.92*20=573.61
,分析:可以看出该员工同样是没有加班,如果采用C种计算方法请了3天假反而还比按照B种计算方法只请一天假的工资还要高许多;结论(并非最终结论):1、从公式B本来来看:B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时...
底薪是2280,每天8小时
怎么算每天多少钱
?
答:
摘要 基本工资加岗位工资是等于21.75天的工资,(2180+2280)÷21.75X10天
咨询记录 · 回答于2021-11-15 基本工资2180,岗位工资2280,10天,8个小时怎么算工资 基本工资加岗位工资是等于21.75天的工资,(2180+2280)÷21.75X10天 等于每一天八小时的工资 基本工资2180,岗位工资2820,...
我的
工资
一个月是4000块钱,
一天
是
多少钱
?
答:
如果有双休的话,就是
一天
180元,4000÷22=180;
工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
,可分为底薪、佣金及额外津贴等。
月薪
基本
工资怎么计算一天
的
答:
法律分析:月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。月计薪天数= (365天-104天)÷12个月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
12小时
工资计算
公式
答:
工资
可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。制度工作时间的计算:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月4、工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和...
三倍
工资怎么算一天多少钱
答:
该情况的
工资计算
方式是日工资=月工资收入÷月计薪天数。三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
底薪2500 上了24天 应该
怎么算工资
?
答:
根据您提供的信息,如果底薪是每月固定为2500元,那么上班24天后的
工资计算
如下:首先,需要确定该公司的工资结算方式是按照天计算还是按照月计算。如果按照月计算,那么一个月的工资应该是固定的2500元,无论上班天数
多少
。如果按照天
计算工资
,可以使用以下公式计算:
每天工资
= 底薪 / 当月天数 实际工资 ...
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