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工资按月发放是算多少天
月工资是
按
30天算
还是31天
答:
根据劳动保障部发布的规定,
月计薪天数是21.75天
。
每个企业都可以按照21.75天
计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的
11天法定节假日
。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时...
工资发放是
按
多少天计算
答:
发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天
。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。老板不按时发工资怎么办?工资应当按月发放,因此...
工资是
怎么
计算
的?我记得
每月是
21.75天?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
工资是
按
30天算
还是按26天算
答:
工资是按30天算的
。工资计算方式因国家和地区的劳动法规定而异,也取决于具体的雇主和行业。在我国,工资计算一般按照实际工作天数计算,即按照劳动者实际工作的天数进行支付。
全日制员工的工资计算通常是按照每月30天
计算,而实际工作天数可能会略有不同。对于非全日制员工,工资计算可能按照实际工作天数或...
每月工资
按
30天
还是31天
答:
工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,
月计薪天数是21.75天
。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资...
请问大家
每个月工资
都是怎么开的?按
多少天
开?我们这
每个月都是
按
30天
...
答:
一般
每个月
的
工资都是
按照21.75开的,因为正常按照国家的法定工作日,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。
每个月
24号
发工资
,怎样
计算
一个月?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月制度工作日=(365天-104天双休日-
11天法定节假日
)÷12个月=20.83天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=
21.75天
。所以说一...
每月
十五号
发工资是
压
多少天
答:
15天。一、
工资计算
周期与发放日期的关系 在大多数公司中,工资的计算周期通常是一个
月
,从月初到月末。然而,工资的发放日期却可能并不与计算周期的结束日期相吻合。这是因为公司需要一定的时间来核算员工的工资,包括考勤、绩效、奖金等各项因素。因此,
工资发放
日期通常会滞后于工资计算周期的结束日期。...
我是
每个月
15号
发工资
这个工资到底是怎么算的。求大神解释下。_百度...
答:
1、工资计算期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本
月发放
本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即
每月工资计算
期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算...
月工资
按
多少天计算
答:
基本都按三十天。如果你请假什么的。就用你的基本
工资
除以三十乘以你本月工作的天数
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