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工资按30天算法公式
30天
标准
工资算法公式
答:
员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资
。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
30天
标准
工资算法公式
答:
每日
工资
等于月工资收入除月计薪天数。1、月计薪天数等于(365天减104天)除12月等于21.75天;日工资:月工资收入除21.75(月平均计薪天数)小时工资:月工资收入除(月计薪天数21.75×8小时)。2、需要注意的是,每月的实际计薪天数并不是21.75天;21.75仅是一个平均数的概念。
30天
标准
工资算法公式
答:
法律主观:月 工资 的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。 法定节假日 用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资...
我们公司上班时间是上一天休一天,
工资
一个月1800我是9号上班到19号,请...
答:
如果一个月30天计算。
一天的工资=1800÷30=60
从9号上班到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
一个月31天的
工资
怎么算
答:
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
核算标准
公式
答:
按全年平均每月法定工作天数
30天计算
:(跟
月薪
制(2)类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制(3)类计算方法相似)日
工资
率=标准工资/21.75依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。计件工资的
计算公式
如下:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量...
劳动法日期
算法
. 请问一个月是
30天
放假2天 是按28天制算的么? 比如一...
答:
回答:
按照
劳动法以及社会保障部的有关规定,一个月平均出勤是21.75天,也就是平时人们说的2天制,超出部分算加班,加班分普通加班(小时
工资
的1.5倍),双倍加班(周6周日)和三倍加班(法定节假日),按照你1000一个月的工资,劳动法的
算法
是:1000/21.75/8=5.747元/小时.一天就是45.977元.
不满一个月
工资
除以31还是
30
答:
一个月31天,请假6天,正确的
工资算法
怎么算 若请的是事假,事假期间没有工资,
工资按照
实际出勤天数和平均日
工资计算
。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。一个月31天,1800一个月,上班天数22
天工资
怎么是1277呢?因为是按照上班天数来算的,一个月正常上班是8小时*21.75...
工作不满
30天
劳动法
工资算法
答:
工作不满
30天
《中华人民共和国劳动法》
工资算法
如下:1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付给劳动者本人...
月薪制
工资按30天
还是31天算
答:
工资
是
按30天
算还是按31天,要视情况而定。工资要按具体情况进行
计算
,
算法
如下:1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于(365天减去104天)除以12月等于21.75天。一、工资支付的流程如下:1、根据企业的
薪酬
制度或与劳动者签订...
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