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工资是个人实际得到的收入
...收入核算中,所谓
工资
薪金是指
个人实际得到的收入
。( )
答:
【答案】:错误
工资
和薪金是指应得到的收入,它扣除
个人
所得税后才
是实际得到的收入
。
在国民收入核算中,
个人实际得到的收入
指
工资
薪金。( )
答:
【答案】:错误
个人实际得到的收入
还包括雇主在养老金与社会保障体系中的支出、非货币形式的雇员收入。
计算
个人
所得税时,
收入
指的是实发
工资
还是应发工资?
答:
在计算
个人
所得税时,应发
工资是
计税的依据。应发工资是指员工在扣除五险一金等法定扣除项目之前的名义工资,而实发工资是扣除这些项目后员工
实际
收到的工资。个人所得税的计算公式通常是:应发工资 - 五险一金 - 不需纳税部分 = 应纳税所得额。根据这个金额,可以确定适用的税率,并计算出应纳的个...
个税app里
的收入
是应发还是实发
答:
实发工资是劳动者实际得到的工资报酬
,个税app显示的收入即为这个实发工资。个税APP的收入类别:1、工资薪金所得:指个人通过劳动合同关系获得的工资、薪金等;2、劳务报酬所得:指个人提供劳务获得的各种形式报酬;3、稿酬所得:指个人因提供著作权使用权而获得的报酬;4、特许权使用费所得:指个人将其...
工资一般是指税前
还是税后
答:
工资一般是指税前。工资是指税前工资,也就是员工在扣除个人所得税后的实际收入
。在中国,个人所得税是按照一定的税率和税前扣除项目计算后,从工资中扣除的。税前工资是员工实际得到的收入,包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴、福利等。税后工资则是员工实际得到的收入减去个人所得税后的金额。
5000
工资
上税是应发还是实发
答:
实发。应发工资是指个人应得的工资收入,而实发
工资是个人实际得到的工资收入
,扣除了个人所得税、社保等费用后的工资收入,个人所得税是按照实发工资来计算,而不是按照应发工资来计算。
个人
所得税里
的收入是实际收入
吗
答:
个人所得税
的收入
对于个人来说是应取得的收入,但是不一定
是实际
拿到手的收入。比如
工资的个人
所得税收入,就是该员工所属月份应取得的收入,但是企业给该员工支付时,会要扣除社保及公积金的个人部分,个人所得税等项目,员工实际到手的工资会低于应得工资。个人所得税的缴纳流程:1、确定个人所得税应...
收入
是到手
工资
加上公积金吗?有何依据?
答:
最开始的就是企业所说的,税前
工资
也就是企业招聘的时候都要标出来这个
收入
水平,这个企业说这个岗位人员的平均工资一个月是5000块钱到8000块钱,那他所说的是没有扣除五险一金,没有扣除
个人
所得税的情况下那个钱。因为企业都是这么算的,没有一个企业招聘人的时候,他说的这个钱是员工
实际
到手的...
计算
个人
所得税时,
收入
指的是实发
工资
还是应发工资?
答:
计算
个人
所得税时,
收入
指的是一定是应发工资,实发
工资是
拿到手的工资。计算个人所得税时,用应发工资-五险一金-不需纳所得税部分,看适用于哪档税率,计算应纳个人所得税。
什么是税后
工资
到手工资
答:
税后工资:指员工在一定时期内所
得到的薪资收入
在扣除应缴纳的税费后的
实际
金额。也就是说,税后
工资是
员工实际收到的净收入。详细解释:1. 税后工资的概念:税后工资是指公司在扣除个人应缴纳的税费后的实际支付给员工的工资。个人所得税是根据
个人的收入
水平和税法规定的税率来计算的,这是员工应该缴纳...
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