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工资条遗失可以再到单位要吗
如果是劳动合同
遗失
了怎么办?
答:
如果是劳动合同遗失了的是可以向用人单位请求补办一份的
。需要注意的是,在我国的劳动合同的效力中,劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 一、如果是劳动合同遗失了怎么办?劳动合同丢失可...
员工是原告,公司是被告,工资有争议,法官要求被告提供二年的
工资条
...
答:
工资
发放记录是要求至少保存两年备查的,怎么可能
遗失
?即使没有保存银行流水,工资打卡记录,社保缴费记录,还有你公司会计是怎么做账的?这些都要用到工资吧?这些你都可以单独去导出来,就这个员工的就可以了。如果你提供不了,员工提供了,就以员工提供的为准了。
...要求被告提供二年的
工资条
但被告工资条己经
遗失
,这怎么处理?_百度...
答:
如果员工这一方,也就是原告提供了
工资
的证明,法官要求被告提供,而被告不能提供的情况下,大部分情况都是以原告提供的数额为准,因为被告已经放弃了举证的权利,应承担举证不能的不利后果。即使被告对工资有争议,不能提供证明工资具体数额的证据,法院是不会根据被告提供的数额据以判决的。
...要求被告提供二年的
工资条
,但被告工资条己经
遗失
?
答:
被告无法提供的,可能会承担不利后果,即法院会采信原告的主张。
单位
倒闭
工资表丢失
工龄怎么认定
答:
单位倒闭工资表丢失工龄认定需要劳动者提供与单位存在劳动关系的证明材料,并结合其他相关证据来综合认定
。劳动者可以通过查找劳动合同、社保缴纳记录、同事证言等方式来证明工龄,同时提供其他证明材料作为辅助。在申请工龄认定时,劳动者应充分了解相关法律法规和政策,确保自己的权益得到保障。法律依据:《中华...
劳动合同
遗失
怎么申请劳动仲裁
答:
劳动合同
遗失
的首先需要证明与用人
单位
的劳动关系,需提供例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等证据。再向向劳动仲裁委员会提交仲裁申请即可。【法律依据】《中华人民共和国...
劳动合同
丢了
影响赔偿吗
答:
劳动合同
遗失
不会影响员工的赔偿权利。即使合同
丢失
,只要能证明劳动关系存在,员工可以要求赔偿。可以通过
工资条
、银行转账记录、
单位
的考勤记录等证据来证明劳动关系。如果合同内容需要查证,可以要求用人单位补发合同副本。若合同履行过程中发生纠纷,应依照合同条款和相关法律规定解决。合同的丢失不会剥夺员工...
我的劳动合同如果要不回来了或是
遗失
怎么办?劳动仲裁能打赢吗?
答:
没有劳动合同,可以提供一些证明存在劳动关系的证据,一样可以赢。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人
单位
办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者...
我1992年前工作,有
单位
7年工作证明和7年
工资条
,单位说没有档案,
可以
诉...
答:
根据您提供的情况,您有
单位
7年工作证明和7年
工资条
,但单位表示没有您的档案。在这种情况下,您可以向单位提出书面申请,要求其补办您的档案。如果单位未能依法建立和保管您的档案,导致您的权益受到损害,您还可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。需要注意的是,您提出申请...
讨要
工资
,没有证据,我能打赢吗
视频时间 01:33
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