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工资的结构
工资结构
由哪些组成?
答:
工资结构一般包括以下部分:
基础工资、岗位工资、效益工资、浮动工资、年功工资
。1、基础工资 基础工资是保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。2、岗位工资 岗位工资或技能工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小...
工资结构
由哪些组成
答:
【法律分析】:工资结构包括五个部分:
1、是基础工资,即保障职工基本生活需要的工资;2、是岗位工资(技能工资)即所负责任大小等因素来确定的
;3、是效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;4、是
浮动工资
是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而...
工资的
组成包含哪些
答:
工资的组成部分:(一)计时工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;(七)其他劳动合同约定的部分。一般薪资结构由四个部分组成:
基本工资
:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。岗位工资,也叫职务工资、...
薪资结构
包括哪些内容
答:
薪酬结构是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分、激励薪酬构成的
。第一,基本薪酬:又叫
基本工资
,是由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对不同职位的价值进行评价分析后,将其分成若干个等级,并与相应的薪酬对应。技能工资则需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因素确定等级,...
工资结构
包括哪些项目?
答:
工资结构一般包括五个主要项目:
一是基础工资、二是绩效工资、三是工龄工资、四是长期浮动奖励、五是补贴和补助
。1、基础工资。设立基础工资是为了保障员工的基本生活收入,基础工资的下限一般大于当地最低生活标准线,综合考虑年基本收入和职级,职级较低的员工基础工资占工资收入的比例较高。2、工龄工资。...
工资结构
由哪些组成
答:
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。法律主观:1、工资总额主要由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)...
薪资结构
包括哪些
答:
每个企业的薪酬结构都不一样,取决于薪酬策略。薪酬结构中的每个部分的薪酬都有不同的作用。通常的薪酬结构=岗位技能工资+绩效工资+年资工资+奖金+津贴+补贴+福利。
1、基本工资
:企业雇员劳动收入的主体部分,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本...
工资
构成包括哪些
答:
工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如
基本工资
、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有
浮动工资
部分,如效益工资、业绩工资、资金等。工资构成企业结构工资制的内容和构成,不宜简单照搬国家机关、事业单位的现行办法,各企业可以根据不...
薪资结构
和薪资构成
答:
薪资结构和薪资构成有:
基本工资
、绩效奖金、津贴补贴、福利待遇、加班费和奖励。1、基本工资:作为员工工作的基本报酬,通常是根据岗位的工作要求和市场薪资水平而确定的固定数额。2、绩效奖金:根据员工的工作表现和达成的目标,给予额外的奖励,是根据工作绩效的评估而确定的。3、津贴补贴:为员工提供额外...
工资结构
由哪些组成
答:
工资结构主要由以下几个部分组成:
基本工资
、奖金、津贴和补贴、福利、以及税收和扣款。基本工资是员工薪酬的核心部分,通常根据员工的职位、工作经验、技能和资质来确定。它通常以月薪的形式发放,并且在一段时间内保持相对稳定。奖金是与员工绩效直接相关的薪酬部分,用于奖励员工在工作中取得的优秀成绩。奖金...
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