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工资薪金平均月收入怎么算
工资条
怎么算每月工资
答:
日工资=月基础工资÷21.75(月平均计薪天数)小时工资=月工资÷(月计薪天数21.75×8小时)正算法
:工资=月工资/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 反算法:工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数 *出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数...
日本
工资怎么算
?月给、月収、给与、给料的区别
答:
月给是日本
薪酬
体系的基石,它包括基本
工资
、职务津贴和固定的加班费,不包括可变的奖金或补贴。它是你
每月
固定能拿到的那部分收入,就像一座稳定的
薪金
大厦。月収(げっしゅう):全年收入的
平均
视角 月収则是将一年的
总收入
除以12,它考虑了奖金和副业收入,所以对于收入多元化的朋友,月収往往会高于月...
王某,取得
工资薪金收入
5000元
每月
,全年共60000元,那么下半年工资薪金...
答:
按照现行的个税法,
工资薪金
所得适用七级超额累进制,你月工资5000元,适用第一档税率3%,如果不考虑五险一金之类的扣除,你应该哪找
月工资收入
减去免征额3500后的余额作为应纳税所得额计征个税所得税 每个月应交个税:(5000-3500)*3%=45 下半年应该交:45*6=270元 ...
工资怎么算
视频时间 01:20
新劳动法规定
月工资计算
方法应该
怎么算
?30天?31天?
答:
月工资的算法是按照21.75天计算的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算...
工资薪金
所得个人所得税
计算
方法
答:
1、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、首先是原来的分类所得税变成了综合所得税,综合所得是
工资薪金
、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项之和,在进行
计算
时应该将这四项的收入加在一起。3、然后用你的
月工资
总额减去5000元的基本...
月工资
是按30天算还是31天
答:
月工资
按30天还是31天
算工资
不是按30天算,也不是按31天算。
工资收入
的天数
计算
叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年
月平均
工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
个人所得税是按每个月的
收入算
的吗,和年
平均工资
有关系吗。
答:
个人所得税是按每个
月收入计算的
,和年
平均工资
是没有关系的。详情有以下几种:1、个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的
工资计算
,每月的奖金是不扣除的;2、一般个人所交公积金是作为个人所交所得税的允许扣除的
工资薪金
的一部分。公积金是单位和个人缴存同样比例,企事业单位按照国家或省...
工资薪金
个人所得税
怎么计算
?
视频时间 00:45
单位正常
工资薪金
累计
收入怎么算
答:
1、
工资
分配时:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
2、发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税 银行存款/现金(实际发放给员工的)
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