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工资薪金要交社保和住房公积金吗
年薪包含公司
缴纳
的
社保和公积金吗
答:
1. 法律分析:年薪中不包括公司缴纳的社保和公积金
。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定,工资薪金总额是指企业实际发放给员工的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积...
工资薪金
包括五险一金吗
答:
工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需缴费;6、公积金:是单位给职工缴存的长期住房储金
。是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。社保五险一金的作用具体如下:1、工伤保险:认定为工伤以后就能够享受到对应的工伤保险待遇;2、失业保险:在失业以后满足相应的条件...
公民税前
工资
含不含
社保
?
答:
对于税前工资是不包含社保的
,但包含个人缴纳的社保资金,具体情况税前工资是个人工资的总和,但还需要扣除相关税费,以及应缴的保险费用等,当事人可以向用人单位咨询了解。 一、 对于税前工资含不含社保?对于税前工资是不包含社保的,但包括个人应当缴纳的社保。税前工资是交纳个人所得税前的应发工资,...
工资
纳税扣除
社保和公积金吗
?
答:
可以申请不缴纳住房公积金
。国务院《住房公积金管理条例》规定,公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。 拓展资料: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当...
工资薪金
包括
住房公积金吗
答:
法律主观:国税 函(2009)3号文中规定:《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“
工资薪金
总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工 教育 经费、工会经费以及 养老保险 费等
社会保险
费
和 住房公积金
。上文是指企业应承担的社会保险、 公积金 部分...
职工
工资
总额包括五险一金吗
答:
住房公积金
不属于法定的责任和义务,企业单位可以给员工
购买
,也可以不为员工购买。另外,职工养老保险需要达到一定的累计缴费年限,才可以正常的办理退休。基本上都需要达到累计缴费15年以上,才能够正常的办理退休,享受基本养老金的待遇。法律依据:《国家统计局关于
工资
总额组成的规定》第四条 工资总额由...
工资
总额包括
社保和公积金吗
视频时间 01:04
税前收入包括
社保和
五险一金吗
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《
住房公积金
管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房...
工资薪金
所得交个人所得税吗?
答:
工资薪金
所得当然
要缴纳
个人所得税。个人取得的工资、薪金所得,以每月收入额减除法定扣除额5000元(或外籍人员4800元)后,还可据实扣除个人按规定标准缴交的
社保
费
和住房公积金
以及专项附加扣除,作为应纳税所得额。个人取得的工资、薪金所得,适用于3%~45%的七级超额累进税率计征个人所得税。
个税扣除
社保和住房公积金吗
答:
从公式里可以明显得知,个人所得税是扣除了社保和公积金过后,超过了个税起征点的部分才要缴税。因此,个税是要扣除
社保和住房公积金
的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项...
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