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工资计入管理费用
工资
属于
管理费用
吗
答:
法律分析:1、工资不一定都计入管理费用科目。要根据部门不同来划分,例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的
工资计入管理费用
科目;车间部门的工资计入制造费用科目等。2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住...
工资
是记到单位
管理费用
吗
答:
法律分析:工资不一定都计入管理费用科目。要根据部门不同来划分,例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的
工资计入管理费用
科目;车间部门的工资计入制造费用科目等。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特...
企业
管理
人员
工资计入
什么科目
答:
企业管理人员的
工资计入管理费用
科目。一、解析 1、企业计提管理人员工资时。借:管理费。贷:应付职工薪酬。2、实际发放工资时。借:应付职工薪酬。贷:银行存款等。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管...
管理
人员的
工资计入
什么科目
答:
管理人员的
工资计入管理费用
科目 管理费用是损益类科目。企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。管理费用包括哪些科目:管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费...
工资
可以不计提直接
计入管理费用
吗
答:
不可以。依据《中华人民共和国会计法》和《企业会计准则》的规定,企业应当按照规定的会计处理方法进行会计记录和核算,其中,对职工
薪酬
的核算需要计提,
工资
不可以不计提直接
计入管理费用
。
员工
工资
算
管理费用
吗
答:
法律分析:基本生产车间的工人
工资
,记入生产成本。辅助生产人员的工资,记入制造费用。管理人员的工资,记入
管理费用
。专职销售人员的工资记入销售费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害...
厂部
管理
人员
工资计入
什么科目
答:
计入
:
管理费用
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工
薪酬
分别以下情况进行处理:1、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。2、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。3、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记...
工资
是记到单位
管理费用
吗
答:
企业职工薪酬需要按照不同的部门进行划分,工资不一定都计入管理费用科目。例如销售部门的工资计入销售费用科目;行政部门的
工资计入管理费用
科目;车间部门的工资计入制造费用科目等。1、计提工资会计分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬),借:制造费用(生产车间管理人员薪酬),借:管理费用(行政人员薪酬)...
工资
是
计入
营业成本,还是
管理费用
答:
1、生产人员的工资计入生产成本:生产人员直接从事产品的制造和生产工作,工资属于直接与产品相关的成本,计入生产成本。2、车间管理人员的工资计入制造费用:车间管理人员负责协调和管理生产过程,工资属于间接与产品相关的成本,计入制造费用。3、行政管理人员的
工资计入管理费用
:行政管理人员主要从事企业管理和...
厂部
管理
人员的
工资计入
哪个科目
答:
厂部管理人员的
工资
归属费用类,
计入
“
管理费用
”会计科目。具体分录如下:借:管理费用—工资,贷:应付职工
薪酬
—职工工资。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。1、职工工资、奖金、津贴和补贴;2、职工福利费;3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费...
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