44问答网
所有问题
当前搜索:
工资重复发了怎么办
中行网银代发
工资发重复了
可以退回呢
答:
可通过“撤销-待审核交易”主动将交易信息撤回至修改功能,再通过修改功能对交易信息进行修改或删除处理
;2、如果交易已经过企业内部审核成功提交至中行,此时如交易为即时处理交易则无法撤销,
工资发重复了
如何
处理
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十...
工资发重复
可以不退吗
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,
公司可以要求当事人退还
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务...
工资发重复了
应该由谁承担
答:
法律分析:这属于工作失误给公司造成损失。但是赔偿有金额限制,每月不得超过当月工资20%
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
离职员工
工资发重复了怎么办
答:
可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障...
工资发重复
可以不退吗
答:
一、
工资发重复
可以不退违法吗1、工资发重复可以不退是违法的。这种情况属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁...
...工人
工资
哟先垫付了,公司又把工资打到工人卡里了,我
怎么
要回...
答:
朋友你好,通过你给的描述的情况来看,像这种情况,就看你通过什么渠道给公司的,因为这个应该有正常的渠道呀,如果渠道不合理,你可以报警,我们之类的跟他讨回你的公里的钱了
工资
发放重
了怎么
做账务
处理
答:
你说的是钱发重了?还是账也做重了呢?如果钱发重了,核对后收回来就可以了。账做重了需要调账。把
重复
的那份凭证,用红字原数冲回就可以了,不必紧张。下次仔细一点就好了。
发
工资重复了
员工不退
答:
协商,调解。
工资发重复
员工不退是违法的,这种情况属于不当得利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者不退还多发的工资,用人单位可以与其协商,要求其及时退还;如果劳动者拒不退还的,单位可以向调解组织申请调解;可以依法申请仲裁;或者依法向人民法院起诉。
...两次相同金额的员工
工资
。次年一月才发现,
怎么办
?
答:
这种情况,先联系银行能不能撤回一次的工资发放,其次是一月份
发工资
时可以把上个月发重的工资减了再发。要是找员工收回来有些麻烦。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
重复收到两次工资怎么办
工资发重复了应该由谁承担
工资发重了怎么处理
公司发工资发重复
老板发重复了工资怎么办
财务发工资发重复了人家不退
工资发了两次需要还吗
制度内重复领取工资怎么处理
财务不小心重复打款怎么办