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工资高交的五险一金也高吗
五险一金
跟
工资
高低有关系吗
答:
法律分析:有关系,五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系,即工资越高,缴存基数越高
。五险一金的缴存基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公...
工资
越高
五险一金
越
高吗
答:
法律分析:
五险一金
对于缴费基数,都会设有上下限,以限制“五险一金”随着
工资的
增长而不断增长。当工资到了一定数额时,比如20000元,“五险一金”
缴纳
金额就固定了。五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金五险一金缴费比例:养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费...
五险一金
和
工资
高低有关系吗
答:
有关系,五险一金缴存基数与个人工资是成正比的关系,
即工资越高,缴存基数越高
。五险一金是指用人单位赋予员工的几种保障性待遇的合称,五险是指:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险,一金是指住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例...
工资
越高社保扣得越多吗
答:
如果是按照工资情况进行缴纳社保的话,可以认为工资越高缴纳的越多,保额越高
。社保的缴纳标准为:养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.8%...
工资高五险一金
就扣的多吗
答:
工资额超过社保缴费的最低标准后,工资越
高交的
保费越高,将来退休时得的退休
工资也
相应越高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的...
工资
越
高交的五险一金
越多,这样子是不是亏了?
答:
不是
工资
越
高交的五险一金
就越高,而是说工资越高会导致个人的去年平均工资标准上升,这个数高了,社保缴纳基数高了,五险一金交的钱太多。五险一金交的多一点,对个人来说不是什么坏事,尤其是住房公积金比例能达到10%以上的这种。这个人工资水平高了,他社保缴纳基数也会增加,原来一个月3000块钱的...
为什么
工资
越高社保扣得越多
答:
你
的五险一金
和你的
工资
收入是成正比关系的,当然自己的工资收入越高的人群,那么五险一金的扣除基数也就越高,所以从自己的工资当中扣除的费用总额相对来说也会更高一些。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,...
五险一金
跟
工资
多少有关系吗
答:
有的,
五险一金
的理论上是按本人
工资
多少在缴费基数上下限范围内
交的
,工资低于最低缴费基数的按最低交,超过最高的按最
高交
每月
交的
社保和
工资
有没有关系?是不是工资越多交的社保也就越多?
答:
这样说也对,也不全对;具体各单位
缴纳的
标准不一样,社保缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均
工资
的3倍,下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。社保包括
五险一金
,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全...
工资
越
高交的五险一金
越多是不是亏了?
答:
按照实际
工资
来缴费,是单位在岗缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险、失业保险、生育险、工伤保险、住房公积金通行的原则。有一句话叫着缴费越高,待遇越高,还有一句话交多缴多得,长缴多得。我想这两句话,是职工
缴纳五险一金
最好的总结,在实际操作中,也体现了过程和结果的关系,责任和义务的关系,贡献和所得的关系。
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