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工资2360能领多少生育津贴
工资2360能领多少生育津贴
?
答:
如果工资2360是上年度个人的平均工资,那么只要知道请假天数就能确定对应的生育津贴了,
如果请假180天,对应可以领取的剩余津贴是14160元
。一般生育津贴都是按照对应的工资情况来发的,并且是发给公司之后公司再发给个人的,如果对发放的金额有异议的话,可以之后公司的人事核实情况。二、生育津贴领取条件是什么...
深圳
生育津贴
底薪
2360可以领多少
钱
答:
生育津贴
大于等于
2360
元。因为,生育津贴标准是单位交纳社保的平均交费
工资
。不是本人工资。2360显然属于平均工资以下的。
深圳社保2023年10月新规
答:
3、工伤保险,以公司员工的的月工资总额为基数,全部是公司缴纳,最低交费是2360*0.224%=5.3元;4、失业保险,个人交0.3%,公司交0.7%,缴费基数为最低
工资2360
元,个人交7.08元,单位交16.52元;5、
生育
保险,缴费比例为0.5%,缴费基数和医保一致,最低是6123*0.5%=30.6元,全部是公司缴...
深圳市最低
工资
标准
答:
全日制就业劳动者月最低
工资
标准调整为
2360
元/月 非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时 相关待遇同步调整 1、失业保险金待遇 失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%,深圳最低工资标准调整后,失业人员每月
可领取
失业金:2360元x90%=2124元/月,比原来多领144元。2...
生育津贴
报销98天,60天公司报销保底
工资
合法吗?
答:
女职工生育期间自然月平均
工资
的100%。依据您提供的月工资7千多元,如果符合
生育津贴
标准,公司应当支付您相应的生育津贴哦,这样算就是您每月
可以拿到
7千多元的生育津贴。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《女职工劳动保护特殊规定》第八条女职工产假期间的生育...
毕业后需了解什么是五险一金?
答:
生育保险 报销生产费用
还能领取生育津贴
,连续敫6~12个月才能领,个人不缴,由用人单位缴纳 报销条件: 在所在单位缴满一年必须在当地生育才能报销
生育津贴领多少
: 生育津贴=(上年度单位人均月缴费+30 天)×产假天数 【生育津贴】和【产假
工资
】二选一
五险一金是如何规定的?
答:
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的
生育津贴
。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。6、...
深圳劳动法
工资
标准2021
答:
全日制就业劳动者月最低
工资
标准调整为
2360
元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;新标准将于2022年1月1日起实施。最低工资不包括:下列项目不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付:1、延长法定工作时间的工资;2、中夜班
津贴
、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下...
深圳最低
工资
2022标准
答:
2022年深圳市全日制就业劳动者月最低
工资
标准调整为
2360
元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时; 新标准将于2022年1月1日起实施。 广东省现行最低工资标准分为四类。 1、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时; 2、二类地区珠海、佛山...
公司
月薪
6000元产假期间按深圳最低
工资2360
元发放是违法的
答:
女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由...
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