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工资2500到3000到底拿到手
3000的工资,扣除个人所得税和个人承担的保险
之外还有多少发到个人手上...
答:
职工
工资2500
元,
3000
元,尚未达到费用口号粗额度,不缴纳个人所得税,但应缴纳社会保险费和公积金。按现行法律法规规定,应当由个人承担的社会保险费和公积金约为职工工资收入的16%(基本养老金8%,失业保险金1%,医疗保险金2%,公积金5%,因为地区规定可能略有差异),工资2500元,个人承担的社会保险费和...
税前
工资2500
~3500 税后能拿多少
答:
2500-3500,乘以10%-25元=税后工资
另外,个人还要扣除养老保险,约160-200左右
2500
元是实发
到手
的吗?还是要扣五险一金前的
工资
呢
答:
岗位工资2500元,
需要扣除五险一金个人承担部分
,余额才是实领工资额
工资
税前
2500
的话,杭州,实际能
拿到手
大概有多少?怎么算的?
答:
目前杭州个税起征点为2000,如果你有缴纳5险1金,大约能
拿到
2100多点。养老保险 个人交 8 医疗保险 个人交 2 失业保险 个人交 1 女工生育保险、工伤保险、大额医疗补充保险 个人不交 公积金 个人交 3.5 个税 5% 扣除税前2000为基数缴纳 ...
在北京月
工资2500
,公司给上四险一金,请问我
拿到手
多少钱?
答:
公积金大概要扣10%公司在给你交同等金额,再加上2000以上的部分要扣个人所得税。也就是说试用期
2500
,无保险无公积金 转正后税前3100-3150,扣完2400左右,如果是外企扣得还回多些,保险跟公积金上的高。餐补,通信费如果单发的,那就没问题,白拿,如果记入
工资
中一起发,马上也要记税了......
税前
工资2500
,交三金,
拿到手
应该是多少?怎么计算法的?
答:
我们通常所说的
工资
,都是税前的,打个比方,税前
2500
,这个2500不是完全
拿到手
里的cash,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金.三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.
到底
交多少呢,...
在上海工作,面试谈的税前
工资
是
3000
,交五险一金,那么我
拿到手
实际有多少...
答:
这要看你是城镇户口,还是农村户口 见图:【主要是表格里的数字】你的
工资3000
,减去五险(城镇户口下限是300多),再减去公积金(2013年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为204元),最后实发工资大概就是2千4百多元 ...
在南京的话,如果一个月
工资3000
,除去保险跟公积金
拿到手
的有多少钱?
答:
2300左右!!!
工资
税前
2500
,税后能拿多少呢,计算方法是怎么算
答:
问下 公司给你交的社保总比例是多少。知道社比例,才能计算你能
拿到手
多少。其实这里的税,不是个人所得税,就是社保。举个例子:如果你的医保,养老保险,公积金等的比例为20%的话,那么你到手的
工资
金额就是:
2500
-2500*0.2+其他补助=2000+其他补助。
2500
税前
工资
,加五险一金,那我实际能
拿到
多少钱?
答:
2500
元不用缴税的哈。只消扣掉五险一金就行了 按以下最低比例要求算了,大致
到手
是在2100左右哈 养老保险8 医疗保险2 失业保险1 工伤保险个人不缴纳 生育保险个人不缴纳 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的,刚进公司签合同的...
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