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工资5000社保按3500缴纳
工资5000
元,
按3500
元
缴纳社保
答:
月薪5000
元,五险一金具体交多少钱,需要看公司为员工购买的
缴费
基数是多少,计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例单位
缴纳
21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例单位缴...
社保缴费
基数
3500
退休多少钱(计算方法和注意事项)
答:
以
社保缴费
基数
3500
为例,假设职工在缴费期间的平均
工资
为
5000
元,那么他的社保缴费基数就是3500元。根据国家规定,职工的社保缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。因此,职工和单位每月需要
缴纳
的社保费用分别为:职工缴纳的社保费用 = 5000元 × 8% = 400元 单位缴纳的社保费用 = 5000元 × 20% = ...
社保
交
3500
的基数15年后退休
工资
多少
答:
假设小唐今年退休,养老保险交满15年,一共119340元
社保
,个人账户余额47736元,
工资
水平为
5000
元,以
3500
元作为
缴费
基数,每月拿的钱为:月基础养老金:(5000元+3500元)/2*15%=637.5元。个人账户养老金:47736元/139=343.42元。合计:637.5+343.42=980.92元。养老金计算公式:每月到手的养老...
如果
工资
是
5000
,
社保按3500
交有什么后果?
答:
有什么后果,只不过就是你想瘦个保险的金额总额为减少而已。
如果
工资
是
5000
,
社保按3500
交有什么后果
答:
缴费
的基数越大比例越大,缴费指数就越大,进入个人账户资金就越多。将来退休时缴费平均指数、个人账户资金余额,都是统计计算退休金的重要数据,起到了退休金多与少举足轻重的作用。
社保
基数调整
3500
工资5000
可以吗?
答:
你好,社保基数一般和
工资
一致,不过目前大环境下大部分企业还是
按照
低于工资基数
缴纳社保
,暂时是可以的。
工资5000社保按3500缴纳
答:
1885÷28%=6732元——什么意思? 如果当地的缴纳基数低于6732元的话,
5000
元
工资
购买社保100%比例,支出的金额是低于1885元。 比如:当地
社保缴纳
基数是4000元,5000元人员选择缴纳灵活就业人员社保,100%比例缴纳需要支出4000×28%=1120元。 5000-1120=3880元>
3500
-385=3115元!
如果税前
工资5000
,除去五险一金和交税,到手的能有多少?
答:
3500
-525=2975,这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当
按照
规定
缴存
住房公积金。”住房公积金为“应当
缴纳
“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
工资
税点与什么相关,怎么计算
答:
全月应纳税所得额=(应发
工资
-四金)-3500 扣除标准:个税
按3500
元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为
5000
元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
社保
交费基数
3500
元相对应
工资
是多少
答:
法律分析:
社保缴费
基数
3500
相对应的
工资
计算方式:1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,即工资是3500元,那
社保缴纳
基数应该是3500元;2.若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;3.若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上...
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