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工龄多久有年体代遇的依据
有三十五年工龄
,但不满60周岁可以弹性退休吗?
答:
但是,目前我国实施的依然是硬性退休,
也就是男性60周岁,女性工人50周岁,女性干部55周岁退休
,并没
有三十五年工龄
弹性退休的规定,只有一部分特殊群体可以享受到一些特殊的退休政策。第一、处级以上女干部和具有高级职称的女性专业技术人员。中组部在2015年发文,明确这部分群体的退休年龄为60周岁,但如果...
代遇
和待遇是否可通用
答:
法律分析:代遇和待遇不可以通用,因为名词和法律意思是不一样的。比如退休待遇。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)
男年满六十周岁,女年满五十周岁
,
连续工龄满十年的
。(二)从事井下...
国家退休年龄规定2020
答:
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年
,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
92年以前
工龄
是如何认定?
答:
92年以前
工龄
是认定:一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...
新入事业单位工作人员
工龄
认定问题
答:
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续
工龄
可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害...
公务员
工龄
差2年,有多大影响?
答:
三年后你毕业,实际已经拥有2
年的工龄
了。工龄这个东西很重要,首先必须拥有干部身份(工作一年)才能评定初级职称,工龄4年(工作五年),可以评中级职称,工龄9年(工作10年),可以评高级职称。至于那些破例评定的,则需要获得什么国家级的科研奖什么的,咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动,你的人事档案不能脱离...
工龄
二十一年和二十四年有区别
答:
第六十条 挂职锻炼,是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定时 间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务。 国家公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事行政关系。 第十二章 回 避 第六十一条 国家公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以 及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方...
2019年如何计算员工
工龄
?
答:
员工
工龄
工资的计算方法”相同)8、试用期间不计算工龄。9、连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。10、辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。11、如遇提升,从当月起,按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。
军转干部安置
代遇
是怎样规定的?
答:
4.军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位的连续
工龄
(工作年限),享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该职业的,其在军队的护龄、教龄应当连续计划,享受接收安置单位同类人员的待遇。5.自主择业的军队转业干部,由安置地政府逐月发给退役金。团级职务和军龄满20
年的
营级职务军队转业...
工龄
工资怎么算
答:
累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消
工龄
按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。二、员工工龄工资的计算方法(举例说明):例:某员工于2008年11月份入职,那么该员工...
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