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工龄工资是在本公司工作年限么
我国
工龄工资
的法律规定是怎样的
答:
在本公司工作每增加一年,每月工龄工资按照相关职位相应增加
;满三年后,所有级别管理人员在本公司工作每增加一年,每月工龄工资增加¥50元整,累计十年封顶。 一、工龄工资定义:工龄工资又称年功工资,是企业根据员工的工作年数,也就是员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制...
现单位
工龄是
什么意思?
答:
现单位工龄是指在当前单位的工作年限
,工龄和单位工龄是不同的,工龄是指以工资收入为主要生活来源的工作时间,工龄的计算方法有连续计算法和合并计算法,单位职工连续工作满一年的,应当享受带薪年假。 一、现单位工龄是什么意思?1、现单位工龄:在当前单位的工作年限。2、总工龄:参加工作的总年限。二...
算
工龄工资是
按进入
公司
时间算吗
答:
法律主观:关于工资工龄怎么算的问题,需要具体分析,
例如:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区...
司龄和
工龄
有什么区别
答:
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间
。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。请点击输入图片描述(最多18字)工龄和司龄的区别是什么?一、工龄和司龄的区别 1...
什么是
工龄工资
答:
2)在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整
。 3)在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4)在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。 5)以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。 6)员工连续请...
劳动者的连续
工龄
如何认定
答:
1、在本公司连续工作满一年的员工每月
工龄工资为
¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5、以此类推,之后
在本公司工作
每增加一年,每月工龄工资相应...
退休
工龄工资
新规定
答:
1. 在本公司连续工作满一年的员工,每月
工龄工资为
50元。2. 在本公司连续工作满两年的员工,每月工龄工资为100元。3. 在本公司连续工作满三年的员工,每月工龄工资为150元。4. 在本公司连续工作满四年的员工,每月工龄工资为180元。5. 以此类推,之后
在本公司工作
每增加一年,每月工龄工资相应增加30...
工龄工资是
社会工龄还是
公司工龄
?
答:
工龄是
社会认可的工龄。也就是自己缴纳社保的
年限
。
在公司
上班时间没缴纳社保,不承认你的社会工龄的。
工龄
10年,是指社保缴纳满10、还是在同一
公司
满10年?
答:
工龄是
指职工以
工资
收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志著职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和
企业
的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。实际
工作年限
十年以上的,
在本
单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;...
工龄工资是
按参加
工作
时间算
答:
员工在新单位工作3年期间属于职业不稳定期,很容易跳槽,故新政策制定了3年的工龄工资起拿
年限
。如果员工在3年内跳槽,企业会相应减少部分工龄工资的支出。员工如
在企业工作
满3年后跳槽,就不能享受到工龄工资的快速增长,成为员工跳槽的成本之一。由此可见,新的政策是规定拿
工龄工资是
必须要满3年才可以...
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