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工龄算虚年还是十年
工龄
按
虚年还是
满
年计算
答:
法律主观:工龄以虚年计算
,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
工龄算
周年
还是虚年
答:
法律分析:工龄算周年
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年...
工龄
是按
虚年还是
周年
计算
答:
例如,如果员工在2022年7月1日入职,那么到2023年1月1日,
他/她的工龄为1虚年
。
工龄
认定按
虚年
加1
答:
综上所述,
工龄认定采用虚年累加法
,即职工参加工作的当年算作一年工龄,之后每逾一自然年增加一年,根据累计工龄,职工可享受不同天数的年休假,具体为工作满1至10年者5天,满10至20年者10天,满20年以上者15天,而国家法定节假日和休息日不纳入年休假天数计算范围。【法律依据】:《职工带薪年休假...
工龄是
按
虚年计算
,
还是
按实年计算?
答:
工龄是按虚年计算,还是按十年计算?
计算工龄的时候,都是按十年计算
,但是最后一年。如果不满一年的,也按一年计算。
工龄
为什么
算虚年
答:
工龄不
算虚年
的,因为现在开始实行基本养老保险制度的时候,工龄的意义也是很大的,因为直接影响到办理退休后领取养老金的多少,这里仍然是以实际工作的年限来计算累计工龄。而且
工龄算
头不算尾。工龄:顾名思义就是指从事脑力劳动或体力劳动的职工,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作时间,也叫做...
工龄
认定按
虚年计算
,
还是
按实年计算?
答:
不过,工龄用来上调养老金的时候,很多地方就按照
虚年
来
计算
了,工龄不足一年的就按照一年来计算。举个例子,你的
工龄是
42年6个月,在养老金调整的时候,不是按照42.5年来计算上涨养老金,而是按照43年来给你上涨养老金。这样的做法是非常人性化的,对于退休人员来说,能多涨一些养老金;而对于社保...
工龄
为什么
算虚年
?
答:
工龄是算
实的。也就是算头不算尾。例如:2000年参加工作的,那么就算2018(年)-2000(年)=18(年)。也就说2000年至今
年是
18
年工龄
。工龄的
计算
是精确到月份的,所以是按照实际时间来计算,从98年7月到17年12月,实际是19年6个月,也就是19年的工龄。
工龄怎么计算
(你知道
工龄是
怎么计算的吗)
答:
工龄是
按
虚年计算
,就跟你的年龄一样。 关于工龄规定的最早法律制度,是1953年的《劳动保险条例实施细则修正草案》,如果不接触可能会比较陌生,这里边有单独的一章工龄的规定。当时的工龄一般分为“一般工龄”和“本企业工龄”,后来国家又明确过一个概念叫做“连续工龄”。一般工龄, 指的是职工以...
劳动法中
工龄是
按周年
还是虚年计算
?
答:
工龄是
按周年
计算
的。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度...
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