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工龄计算与工作年限的计算区别
工龄和工作年限的区别
答:
概念不同
、工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。工龄和工作年限的区别如下:1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间;2、工龄计算时间是指计算工龄认...
工作年限和工龄的区别
答:
两者的区别在于含义不同、计算方法不同、作用不同
。1、含义不同:工作年限是指从事工作时间的长度,工龄是指参加工作的年限。2、计算方法不同:工作年限是单位工作以及在本单位工作的年限累计计算,工龄是计算到月的。3、作用不同:工作年限更能反映工龄,工龄只是说明参加工作的时间长短。
工作年限和工龄的区别
答:
工龄 计算时间是指计算工龄认定使用的时间。
二者主要区别为: 工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的
; 作年限可以是工龄的一部分,但是工龄绝对不是工作年限的全部内容; 对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业军人、民办教师转公办教育等特殊人群,他...
工作年限和工龄的区别
答:
二者主要区别为:工作年限是以文件确定的,而工龄计算时间是要通过认定的
;工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指计算工龄认定使用的时间。作年限可以是工龄的一部分,但是工龄绝对不是工作年限的全部内容;对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样...
社保
工龄和工作年限
有什么
区别
?
答:
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间
。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工作年限计算 工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律计算为工作年限。工作人员在中华...
工作年限
以什么为依据
答:
工作年限和
工龄的区别
:工作年限是指组织人事部门行文录用或聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。
工龄计算
时间是指
计算工龄
认定使用的时间。工作年限可以是工龄的一部分,但是工龄绝对不是
工作年限的
全部内容。对于大多数工作人员来讲,这两个时是一样的,不必要重新认定,但对于转业军人、民办教师...
工龄与
正常
工作
时间有哪些
区别
答:
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些
差别
,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并
计算的
工作时间。 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续
工龄和工作年限的
含义和作用是相同的。
计算工龄
的方法 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位...
年限和工龄
有什么
区别
答:
(二)实际
工作年限
十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。注意:这是国内绝大多数地区
的计算
方式, 上海 的算法不一样。 五、工作年限与 年休假 年休假享受资格和...
工龄如何认定?
工龄的
作用是什么?
工龄和工作年限
有什么
区别
吗
答:
例如,1992年养老保险制建立之前,职工没有参加养老保险,而养老保险制建立后,职工退休时,缴费年限相对较少,如果按照缴费
年限计算
养老金待遇,1992年养老保险制建立之前的连续
工龄
被视为缴费年限,因此缴费年限为 与年数的关系有
区别
,但也有一个共同点。最后,我们来谈谈机构
工作
人员服务
年限的
用处是什么...
“连续
工龄
”
和
“
工作年限
”
的区别
是什么
答:
连续
工龄和工作年限的区别
:连续工龄是指职工参加工作,在一个单位或若干单位工作,按规定前后可以连续或合并
计算的
工作时间。连续工龄即本企业工龄,其计算方法及作用是等同的。连续工龄既适用于企业单位,也适用于国家机关、事业单位和人民团体。工作年限是指工作人员在中国共产党领导下从事工作的时间。即工作...
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