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已经给员工交了社保没签合同
给员工交了社保
,
合同没签
怎么办
答:
法律分析:劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,
可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿
。有关规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基...
公司给
交了社保
但是没有
签合同
怎么办 -法律知识?
答:
如果公司给你交了社保但是没有签订合同,
你可以向公司提出签订合同的要求,要求公司为你签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,未订立书面劳动合同的,自始至终都应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不同意签订劳动合同,你可以向当地劳动仲裁机构或劳动...
交了社保没签
劳动
合同
怎么赔偿
答:
综上所述:交了社保但没签劳动合同的员工,
在寻求赔偿时,需先认定劳动关系,然后依据相关法律法规主张赔偿
。在申请仲裁或提起诉讼时,应提供充分的证据并注意时效问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《...
公司没有和
员工签订合同
,但是
给员工缴纳社会保险
了,现在员工主动离职...
答:
按照规定,
公司未和劳动者签订劳动合同是需要赔偿的
。建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,否则单位属于严重违法行为。法律分析用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
未签订
劳动
合同
但是公司
交了社保
能立即辞职吗
答:
可以要求辞职,但不能立即辞职
。还是需要提前三十天通知用人单位才可辞职。
若用人单位存在法定过错
,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。不能以未签订书面劳动合同为由立即解除劳动关系。法律分析如果没有与公司签订劳动合同的话,
员工可以随时要求离职,不用提前递交报告
。职工...
单位
没签
劳动
合同
但是
交了社保
答:
法律分析:用人单位
未
与
员工签订
劳动合同,或者劳动
合同不给员工
,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
没有劳动
合同
但
缴纳了
养老保险
答:
没签合同
和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,
员工
可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少
已经
成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担
缴纳社保的
责任。如果用人单位按时足额
缴纳社会保险
,劳动者可以...
公司
给员工交了社保
,但
未签合同
:怎样赔偿
答:
法律分析:劳动
合同
有效,是否
缴纳社保不
影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。所以用人单位必须依法
为员工
购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立...
公司
给员工买了社保
但是没来得及
签订
劳动
合同
的公司该怎样补救?_百度...
答:
如果公司
给员工买了社保
但是没来得及签订劳动
合同
,那么根据《劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,如果公司在员工入职后一个月内未与
员工签订
书面劳动合同,则视为
已经签订
了无固定期限的劳动合同。如...
公司
未签定
劳动
合同
;但
交了社会保险
的;申请劳动仲裁赢的几率多大_百度...
答:
用人单位没有同劳动者签订劳动
合同的
,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
未签订
劳动合同的双倍工资。法律分析申请劳动仲裁有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、...
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