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带薪停职是什么意思啊
带薪停职是什么意思
答:
法律分析:停职留薪是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限
,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长期限不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
带薪停职
可以出去玩吗
答:
带薪停职是指公职人员因故不能继续工作,经组织决定暂停其职务并支付工资的一种暂时性处理方式
。在带薪停职期间,公职人员暂停履行职务,但仍保留其组织成员身份,并按照规定享受工资待遇。由于公职人员在职期间需要按照组织要求履行职责,没有太多自由支配的时间。而在带薪停职期间,公职人员暂时解脱了工作束缚,...
停职
留薪
是什么意思
?
答:
停职留薪是指员工因为某种原因被公司暂停工作,但在此期间仍能领取一定的薪水待遇
。这种做法是在停职期间让员工有一定的生活保障,同时也为了保护公司的声誉和利益。一般情况下,停职留薪有时也会叫做带薪停职,通常用于员工正面临纪律处罚等情况时。停职留薪一般适用于一些轻微的违纪处理,如公司内部纪律问题...
中信证券
停职带薪是什么意思
答:
保留工作岗位的前提下,暂时停止履行工作职责,并继续享受工资待遇的一种安排
。中信证券停职带薪是由于员工个人原因(如疾病、伤害或其他突发情况)或公司内部安排(如调查、纪律处分等)导致,在停职期间,员工仍然保留其原有的职位和雇佣关系,暂时不需要履行工作职责,与此同时,公司会继续支付员工的工资和...
公务员
停职是什么意思
?
答:
带薪停职是指公务员在停职期间仍然能领取工资
,而不带薪停职则意味着公务员在停职期间将失去收入来源。公务员被停职一般需要上级主管部门或者纪委机关审批批准。但是在紧急情况下,也有可能采取先行停职的方式,以防止进一步的影响。无论采取哪种停职方式,公务员都需要按照相关规定进行配合和执行相关程序。
免职和
停职
有
什么
区别
答:
停职,是指暂时停止其履行的职务,接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分,还属于检查阶段,怎么处分,是检查之后的事。二、性质不同 1、免职 免职一般不具有惩罚性,其适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。2、停职
停职是
一种惩罚性行为,...
无缘无故被公司
停职
是否有工资?
答:
无缘无故被公司停职,应该是有工资的,因为有
停职是
公司造成了你的损失,这种是
带薪停职
的,并不是你的问题才导致停职不工作的。
长病假和
带薪停职
哪个好?
答:
长病假好一些 病假 劳务合同还是生效状态 停职状态 就是合同关系冻结 发薪水多少都得看公司愿意发多少 想发多少 你还没有说理的地方 不是想当然的 全
薪 停职
停职久了 还可能单方面 解除劳务关系 毕竟不在岗
在编老师不上班但是有工资
叫什么
答:
你这个应该叫
带薪
留职,这种人一般都是有
什么
背景的,没有背景或者关系的不可能给你这样的待遇!你这个应该叫带薪留职,这种人一般都是有什么背景的,没有背景或者关系的不可能给你这样的待遇!
绩效考核的内容能举个例子吗
答:
最后,公司管理层还进行非常大胆而令人吃惊的改革——取消传统的最后处分步骤——无薪解雇,代之以大胆的新方法,
带薪停职
处分。新绩效改善的最后处分是通知员工第二天将被停职;他必须在停职日结束时回来做出决定,要么解决当前问题并完全承诺在各方面工作中达到令人满意的表现,要么就另谋高就。公司负担那天的...
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