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干了一个月单位不给工资
干了一个月不给工资
怎么办
答:
干了一个月不给工资的解决方式如下:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳...
干了一个月没
签合同辞职
不给工资
答:
干了一个月没签合同辞职不给工资方式如下:
1、与公司协商解决。2、寻求劳动监察部门的帮助
。您可以向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据和材料,让他们调查处理此事。3、
寻求法律援助
。如果认为自己的权益受到了侵犯,可以咨询律师或法律顾问,并寻求相关的帮助来维护自己的合法权益。工作证、劳动者填写的...
干了一个月不给工资
怎么办
答:
一、干了一个月不给工资怎么办1、干了一个月不给工资的处理方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报
,公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;(3)也可以直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国...
干不满
一个月不给工资
怎么办
答:
上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳...
干了一个月
辞职了
不发工资
怎么办
答:
1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.也可以直接申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
干了一个月没
签合同辞职
不给工资
答:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定,用人
单位
自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应支付两倍
工资
,并与劳动者补签书面合同。如果劳动者不与用人单位签订,用人单位应书面通知终止劳动关系,并支付经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应以货币...
干了一个月不给工资
怎么办
答:
法律分析:协商解决。到劳动行政部门举报(通常是
单位
所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 ...
在工厂
干了一个月不给工资
怎么办
答:
法律分析:
单位不发工资
可以去劳动保障行政部门投诉。但是可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
干了一个月不给工资
怎么办
答:
劳动者可以协商解决;到劳动行政部门举报,公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;也可以直接申请仲裁。企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金...
干了一个月没
签合同辞职
不给工资
答:
1
. 您可以申请劳动仲裁,追讨欠付的
工资
、返还押金、要求经济补偿金、以及未签订劳动合同期间的双倍工资(从入职的第二
个月
起算,最长不超过11个月)、以及加班工资等。自离职之日起,劳动仲裁的时效为一年。2. 在劳动争议中,关键是拥有证明劳动关系存在的证据,例如工作证或工作牌(最好带有公司公章)...
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