44问答网
所有问题
当前搜索:
干了七年被辞退赔偿多少钱
7年
以上
员工被公司辞退
怎么
赔偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
对于7年以上的老员工,公司应支付相应的经济补偿金
。具体金额通常根据员工在公司工作的年限、工资水平以及合同约定的其他因素来确定。员工可以依据自己的实际情况,结合法律规定,计算出应得的经济补偿金数额。三、协商与沟通 在计算出经济补偿金后,员工可以与公司进...
上班
7年被
单位无辜
辞退
应该有什么
赔偿
金
答:
有七个月工资的赔偿金
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
在公司
干了七年被开除
怎么
赔偿
答:
法律分析:如果正常辞退。提前30天通知。
补偿7个月的工资
。
如果需要员工马上走。则多补偿1个月
。如果是用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金,即双倍赔...
我在
公司
做
了七年
,现在被无故
辞退
,公司该如何
赔偿
?
答:
在公司做了七年,现在被无故辞退,公司该按以下方式进行赔偿:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者还可以要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
做
了七年被公司辞退
如何
赔偿
答:
法律分析:赔偿七个月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
我在公司工作了8年,现在被
公司辞退
,
公司赔偿
我
多少赔偿
金?
答:
你工作了8年,可以得到8*2=16个月工资的
赔偿
金。如果是由于自己的过错而被
公司辞退
,则不用赔偿。法律分析用人单位无故
辞退员工
需要支付劳动者每月二倍工资的
补偿
金。对于
公司员工被辞退
是否有补偿,需要看辞退的原因跟方式。分别有以下三种情况:第一种、用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由,...
工作8
年被辞退赔偿多少钱
答:
法律分析:工作八年被辞退,属于违法辞退的,用人单位支付十六个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位支付八个月工资的
经济补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列...
我在厂里
干了七年
多,现在厂里要
辞退
,请问朋友们该怎么个
赔偿
答:
46条规定的,应支付你每工作一年一个月
经济补偿
金,N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无需提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
我在
公司
做
了七年
,现在被无故
辞退
,公司该如何
赔偿
答:
用人单位无故
辞退
属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付
赔偿
金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作
7年
2个月,那么应该赔偿你15个月工资。需要注意的是,劳动者应当取证证明被无故辞退的事实,否则有...
我在
公司
做
了七年
,现在被无故
辞退
,公司该如何
赔偿
答:
建议申请劳动仲裁维权,在
公司
做
了七年
,现在被无故
辞退
,用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付
赔偿
金,赔偿金标准是每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的部分支付一个月工资。法律分析申请劳动仲裁程序如下:1、去当地人力资源和...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作8年被辞退赔了6万
第二次续签被被辞退赔偿多少钱啊
被单位劝退怎么谈赔偿
11种疾病不允许辞退
工作7年被辞退怎么赔偿
如何认定公司变相辞退
两会国企取消派遣员工
工作了8年被辞退如何补偿
干了第八年被辞退赔偿多少钱