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干了11个月有年终奖吗
年终奖
是不是做满12
个月
就有
答:
法律分析:只有工作满一年并且赶上奖金派发时间的才能全额发放
。这个和员工工作时间没有关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳...
干了11个月
离职不给
年终奖
答:
法律主观:如果劳动者已经符合领取年终奖的条件,
则12月份辞职有年终奖;如果不符合领取条件的,则没有年终奖
。具体能否领取则要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和...
工作
了11个月
离职,可以拿
年终奖吗
答:
劳动者工作了11个月离职的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放数额以及发放时间的,
劳动者辞职的,是可以拿年终奖的
,如果用人单位拒绝支付其年终奖的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其年终奖。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动...
在单位工作
了11个月
,然后离职了,没
有年终奖
发放吗?
答:
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖
。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖
我在富士康上班工作
11个月了
。在1月3号辞职
有年终奖吗
??
答:
有的,不管你做多久,只要在发
年终奖
日期在公司的所有员工多会有的,按照你的工作日计算年终奖的系数
年终奖
一般要入职几
个月
才有
答:
通常情况下,员工需要入职满一年才享有
年终奖
。年终奖是企事业单位等根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性
奖金
。一般来说,员工需要入职满一个自然年度,也就是从1月1日至12月31日,才有资格获得年终奖。这是因为年终奖通常是根据公司的年度业绩和员工的年度表现来...
上班只上十
个月
没有上满一年是不是没
有年
中奖?
答:
上班只上十
个月
,没有上够一年,应该没
有年终奖
的,不过有些单位可以给你发半年的,也体现了人性化
在公司做满
11个月
年终奖
怎么算?
答:
年终奖
怎么算这个,要看你们公司是如何发的。像我们以前上班的单位,那就是拿整个的年终奖除以12,每个月应发多少,然后再减掉一
个月
的钱就是了。
一般干多久才
有年终奖
答:
作为新员工,可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看入职公司多久,是快一年还是半年,还是一两
个月
,一般来讲,快一年的话可能会
有年终奖
。另外,还要考虑到公司的性质,是国企、事业单位、外企,还是私企。通常比较有钱的单位发年终奖的可能性较大,同时,还要结合公司的年终...
公司
干了11个月
后不干了,发不发
年终奖
高温补贴烤火费?
答:
年终奖
等不属于法定薪酬的,所以要看公司政策
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