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干了3年没买社保怎么赔偿
入职
三年没
有缴纳
社保应该如何赔付
答:
法律分析:入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同,并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金
。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金,如果用人单位不同意,可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机...
工作
三年没交社保
公司可以多少
赔偿
答:
法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万...
三年不
给员工
交社保怎样赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。
公司
3年没买社保怎么赔偿
答:
经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付
,月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其中,六个月以上不满一年的,按一个月工资计算,不满六个月的,按半个月工资计算。公司未依法购买社保导致员工损失的,
员工可以要求公司赔偿
相关损失:1.在医疗...
在公司
干了三年没交
五险一金 不干了有
赔偿
吗
答:
公司没给员工交社保,员工离职的,公司需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据: 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额...
三年没
有
交社保
公司
怎么赔偿
答:
可以要求双倍工资的补偿金。建议优先进行协商解决合同以及缴纳社保的问题,如果协商解决
不
了可以申请劳动仲裁。单位不给
交社会保险
,违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益。也可向税务机关负责...
公司四
年没
有
交社保怎么赔偿
答:
亲亲 您好 很高兴为您解答 工作4年没交社保赔偿:可要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司两年
不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:(1)补交存在劳动关系期间的社保。(2)如果劳动者提出解除劳动合同,
可以要求公司支付经济补偿金
。(3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资。(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正期...
3年
单位
没买社保
也没签合同
怎么赔偿
答:
依据我们劳动合同法,用人单位没有给职工交纳
社保
的,职工可以提出解除劳动合同,应该提前30天哦。主动解除劳动合同,职工还可以索要经济补偿金。经济补偿金一般是按照一年一个月的标准进行发放。另外欠缴的
社会保险
费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在缴纳社会保险费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以...
未
缴纳
社保如何赔偿
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