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干了7天直接走人有工资吗
没签合同上
七天
班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
上
7天
班
直接走有工资吗
答:
法律分析:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
上
7天
班
直接走有工资吗
答:
一、
上7天班直接走有工资吗
1、上7天班直接走有工资,具体如下:(1)试用期内,员工自离有工资;(2)如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定...
...
七天
以内辞职是没有工资的 那我
7 天干完有工资吗
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信
就走人
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
试用期
7天
后
直接走有工资吗
答:
一、试用期直接走有工资吗1、试用期主动离职也是有工资的
,工资按照实际工作日进行折算。试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位...
试用期
七天
内离职
有工资吗
?
答:
试用期内7天离职是
有工资
的。我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期
7天就
辞职也是有工资。不过你需要跟...
我在某间家具上
了7天
班,后来觉得工作不合适。提出辞职能到
工资吗
?
答:
你觉得不合适主动辞职,一般的公司都不会给的,给爷很少
试用期
7天
内被辞退是否
有工资
答:
1、员工只要付出劳动,那么员工都是有自己的劳动报酬的,单位在试用期以不符合录用条件辞退员工,但是员工的
工资
单位也是需要支付的。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
公司试用期
七天
,简历上说试用期七天不给予
工资
,这合法吗?
答:
公司试用期
七天
,简历上说,试用七天不给
工资
,这种做法是不合理的,也是违法行为
公司规定
7天
离职没
有工资
合法吗?
答:
如果发生用人单位以
7天
内离职为由扣发
工资
的,劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报,要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果单位拒不发放工资的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以...
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