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干的收入不成正比
如果工作量与
收入不成正比
,该不该向领导要求加薪?
答:
你是否理解公司未来发展重点需要的是什么方面的人才?自己在此方面有什么优势?如果有,那很好,这是你进行加薪谈判的最重要筹码,比说自己的“工作量与
收入不成正比
”更有用;如果没有,则需要思考:平时自己是一个具有较强好奇心和求知欲的人吗?在个人的学习成长上都花了多少时间和精力?面对新事物...
上班工作最怕付出与
收入不成正比
吗?
答:
上班工作最怕付出与
收入不成正比
,自己要完成工作任务、做出工作业绩,为获得更高的工资待遇而努力。这时候,自己最怕的就是工作环境不理想、工资待遇低,以及工作业绩得不到认可这三方面问题。1,上班工作时,最怕的是工作环境不理想。我们上班工作期间,需要全力以赴进行工作,努力做出更好的工作业绩,...
职场上那些
收入
与付出
不成正比
的现象,你是如何看待?
答:
付出的劳动与得到的报酬不对等,这是一个存在主客观判断差异的现象,往往购买劳动者(老板)与劳动者存在较大的分歧。因为双方所处的角度和立场不同,老板是逐利的,都是以公司或者单位的利益或者说利润为大前提考虑问题,自然希望下属能够最大程度地努力,创造更多的剩余价值,甚至更多地让下属员工加班。...
怎么形容付出和
收入不成正比
答:
失衡。付出和
收入不成正比
,意味着工作和报酬之间的比例失衡,这种失衡可能会导致工作动力下降,影响工作的积极性和效率。
工作强度与薪水
不成
比例,应该怎么办?
答:
如果一个人一群人总是抱怨他工作强度大,报酬低,付出和
收入不成正比
,而且不被人理解,饱受委屈,流血又流泪,但是又不肯辞职改行转业。那么只能说明,这些人是社会淘汰下来的渣滓,能拿这份报酬已经很不错了,这个工作很多人可以胜任,不愁没人干。人不要老抱怨,要往前看。要用积极的态度面对问题。
为什么工作上付出和回报
不成正比
?
答:
答:工作上的付出和回报从短时间来说
不成正比
,但是长时间来看付出与工作是成正比的,短时间内不成正比,主要是因为回报是一个过程,而不是一个结果。回报也是一个累积的过程,累积的过程才是回报的结果。
当自己工作的付出和
收入不成正比
的时候你会怎么办?
答:
虽然有的时候在工作中我们所做的工作量会很多,但是工作量多不仅仅就能够说明我们做的工作质量就好,毕竟有的时候我们的工作能力也仅仅是打杂儿,并不能像其他人一样完成高质量的工作。当然为了能够让自己的付出和
收入成正比
,我们也可以加强自己的工作能力,就像艺人为了能够让自己接到更多的片酬,也一定...
假如你
的收入
和付出
不成正比
,你会咋做?
视频时间 00:35
“形容劳动与收获
不成正比
”的成语有哪些?
答:
故得不酬失,功不半劳。”事倍功半[ shì bèi gōng bàn ]指工作费力大,收效小。出处:清·李宝嘉《官场现形记》:“要做善事;靠着善书教化人;终究事倍功半。”入不敷出[ rù bù fū chū ]敷:够,足。
收入不
够支出。出处:《红楼梦》一○七回;“但是家计萧条;入不敷出。”
因为付出与
收入不成正比
而感到失落伤心该怎么办?
答:
如果感觉付出与
收入不成正比
,那么你一定要从自身找原因而不必伤心失落,你一定要问你自己是不是自己做的不够好,没有达到收入的正常标准,劳动力从而没有达到那么高
的收入
,因为你不必伤心,你的收入和你的付出都是成正比的,你只要付出的越多,才能收入的越高。
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