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干部从考察到任命流程
干部从考察到任命流程
答:
这里以机关党委各部门任用流程为例,分为:
动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察
。详细如下。一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况,及时向机关党委上报启动请示,机关党委汇总研究上报党委组织部,经同意后即可启动科级干部选拔任用工作。二、组织推荐。各部门根据科...
干部从考察到任命流程
答:
干部从考察到任命的详细流程如下:首先,
组织部长在考虑人事变动时,如涉及晋升的重要人选,会启动干部考察程序
。这时,会由组织部和纪委等部门组成专门的考察小组。紧接着,考察程序进入第二阶段,考察组会对候选人进行深入的评估和考察。考察结束后,组织部门会向纪委、卫健委和综治委等相关部门征求对考察...
干部从考察到任命流程
答:
干部从考察到任命流程如下:
一、动议。组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察
。由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见。在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究。四、市委常委会讨论研究干部人事议题。就干部...
干部从考察到任命流程
答:
干部的选拔任命过程可以分为以下几个步骤:首先,动议阶段开始
。组织部长在考虑人事变动时,对于有提拔或重用意向的候选人,将启动全面的考察程序。接着,进行干部考察。考察工作由组织部和纪委等相关部门共同组成考察组,对候选人进行全面、深入的评估。在考察结束后,会进入征求意见环节。考察结果会提交给...
干部
选拔任用工作
流程
答:
干部选拔任用七个步骤为选人与动议、沟通与核实情况、民主推荐、干部考察、会议表决、公示监督、试用任职
。 对确定的对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察。部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。考察党政领导职务拟...
干部
选拔任用工作
流程
答:
干部
选拔任用工作
流程
一共12步。1、书记办公会动议(提出拟选岗位)。2、提交党委会研究(是否同意拟选岗位)。3、制定
考察
方案(包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等)。4、会议推荐(召开干部大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工...
什么是党政领导
干部
选拔任用的六个基本程序
答:
党政领导
干部
选拔任用的六个基本程序包括:民主推荐、
考察
、遴选、讨论决定、任职、依法推荐提名和选举(
任命
)。民主推荐是选拔任用党政领导干部的首要程序,旨在通过广泛听取意见,体现群众公认原则。在民主推荐中,根据职位特点,组织不同范围的推荐报名,对报名人员进行资格初审,初审合格的推荐报名人员确定为...
干部任命
组织程序
答:
法律分析:一、拟写
考察
方案,组织考察组。二、民主推荐。会前由所在单位、乡镇提供符合拟提拔职位条件的
干部
花名册,做到参会人员人手1份,在会议投票推荐前发布拟提拔职位职数预告。(一)会议投票推荐。1、县直单位参会人员:全体干部职工(超过30人的单位为中层以上干部),离退休干部代表。2、乡镇参会...
干部
提拔程序包括什么
答:
一、动议
。组织部长先提出干部人事调整(包括提拔)的初步方案向市委书记汇报。通过之后,书记召开书记议事会(五人小组会),由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会,讨论研究人事调整方案,方案通过后,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组,到拟...
干部考察
预告后多久
任命
答:
对于拟提拔任用干部,组织部门首先到部门进行考察,采取民主评议民主推荐个别谈话最后确定拟提拔对象,再采取等额投票方式进行投票,等常委会议通过后冉组织部门张贴公示榜,公示7天群众无意见,由市委或组织部门正式下红头文件正式
任命
。
干部考察
预告是提前告知,将要进行考察。预告一般是指某个事件发生告知和估计...
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