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干部使用条例最新
党政领导
干部
选拔任用工作
条例
答:
一、明确答案 党政领导
干部
选拔任用工作
条例
是规范党政领导干部选拔、任用、考核、评价等各个环节的制度性文件。其目的是确保党政领导干部的选拔任用工作公开、公平、公正,促进优秀人才的脱颖而出,提高政府治理效能。二、详细解释 1. 选拔任用条例的重要性:党政领导干部选拔任用工作条例是党的干部工作的重要...
党政领导
干部
选拔任用工作
条例规定
,干部任前公示期限为多少天
答:
根据《党政领导
干部
选拔任用工作
条例
》
规定
,干部任前公示期限一般为7至15天。该条例是根据《中国共产党章程》及相关法律、法规制定的,旨在确保选拔任用工作公正透明,选出优秀干部,保障党的基本路线的贯彻和中国特色社会主义事业的顺利发展。2019年3月,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例...
党政领导
干部
选拔任用工作
条例
答:
(一)党管
干部
;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四)公道正派、注重实绩、群众公认;(五)民主集中制;(六)依法依规办事。第三条 选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本...
干部
管理
条例
实施细则 2022
答:
法律依据:《事业单位人事管理
条例
》 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。第二条事业单位人事管理,坚持党管
干部
、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分...
党政领导
干部
选拔任用工作
条例
,在多长时间内有效
答:
党政领导
干部
选拔任用工作
条例
,在3个月内有效。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》
规定
,选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在3个月内有效。因此,党政领导干部选拔任用工作条例,在3个月内有效。
事业单位
干部
任免
条例
答:
一、根据事业单位
干部
任免
条例
,对干部的任免需遵循公平、公正、公开的原则,确保任命的干部具备相应的素质和能力。条例内容包括干部任职的资格条件、任免程序、考核评估及纪律要求等。二、1. 条例概述:事业单位干部任免条例是为了规范事业单位干部的任免工作,确保干部队伍的素质和能力,促进事业单位的发展。
《
干部
任用
条例
》
规定
,组织(人事)部门将初步建议向()汇报,对..._百度...
答:
《
干部
任用
条例
》
规定
,组织部门将初步建议向党委汇报。详细解释如下:一、《干部任用条例》的核心内容 《干部任用条例》是我国关于干部选拔和任用的重要法规,它详细规定了干部任用的程序、条件和要求。其中,组织部门在干部任用过程中扮演着重要角色,他们需要按照规定的程序进行干部选拔和推荐。二、组织部门...
干部
任用
条例
修订的主要内容
答:
法律分析:
干部
任用
条例
修订后增设了“动议”一章,拆分了“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。对“公开选拔、竞争上岗”进行重新定位,由原来“党政领导干部选拔任用的方式之一”调整为“产生人选的一种方式”,不再单列为一章,将相关内容调整到动议环节,并对改进完善工作程序...
科级
干部
选拔任用
条例
答:
科级
干部
选拔任用
条例
【篇一:科级干部选拔任用工作实施细则】科级干部选拔任用工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部政策,建立科学规范的科级干部选拔任用制度,形成富有活力与生机的用人机制,推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设,为本单位各项事业全面快速发展提供组织...
进一步
使用干部
的
规定
答:
法律分析:根据中共中央引发的《党政领导干部选拔任用工作
条例
》
规定
,进一步
使用干部
的包括定向推荐也包括个别提拔任职等程序,根据规定进行。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第十七条 领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也...
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