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干部停职后还用上班吗
干部
免除职务
后还上班吗
答:
【法律分析】:不可以上班
。停职处理就是暂时停止现在的职务工作。停薪停职是用人单位自主管理的体现,关于停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳...
停职
检查期限一般不超过几个月
答:
二、停职检查要上班吗停职检查必须照常按上下班时间到单位报到,但不得上岗而是在指定地方进行反省检查
。停职检查期间,工资以及所有待遇取消。领导干部受到组织处理的,当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行:受到调整职务处理的,不得确定为优秀等次;受到责令辞职、免职、降职处理的,只写评语...
被停薪
停职
的村
干部
还能参加
工作吗
答:
停职期间就不能从事跟以前职务相关的工作了
,这是原则,《乡村爱情》上徐书记和村主任玉田被停职后还管村上的事,那是不对的。
停职
检查期限一般不超过三个月
答:
停职检查要上班吗停职检查必须照常按上下班时间到单位报到,但不得上岗而是在指定地方进行反省检查
。停职检查期间,工资以及所有待遇取消。停职检查是一种行政处理手段。一般用于职工严重违规,不适合继续在岗工作的情形,是一种强制性迫使这些职工认识错误改正行为的措施。《中国共产党组织处理规定(试行)》第...
村主任
停职后
还能复职吗
答:
法律分析:停职是一种处罚手段,只要个人能够深刻反省错误并进行改正,
停职期满后,可以恢复原职,正常开展工作
。法律依据: 《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》 第二十六条 调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时,可建议对其采取停职检查措施。停止党内...
村
干部停职
,停薪后是否能继续主持工
工作吗
?
答:
不能,既然已经被
停职
,那么就说明他继续行使权力、履行职责。
村支书
停职后还
任用吗
答:
法律分析:做出停职决定的应该是上级党委,
停职后
如果没有复职,就不能继续履职。在审计中查出村
干部
侵占集体资产和资金、多吃多占、铺张浪费的,要责令其如数退赔;
需要
给予党纪政纪处分的,移交纪检监察机关处理;构成犯罪的,移交司法机关依法追究当事人的法律责任。连续两次被评为不称职的村干部,其职务...
停职
算是处罚吗?停职意思难道不是停止目前的
工作吗
?难道这是处罚?反之...
答:
在某种情况下,有的党员犯
了
错误作了处理后,党的组织认为不适宜担任现任职务时,也可以免去其现职务,这是正常的
干部
任免,不能视为纪律处分。4、
停职
,系因某些特殊原因,官员暂不能或不宜履行职责,闲赋休息,但其职务级别待遇不变。因此,对公务员来说,免职及
停职
称不上行政处罚,只是人事委任的...
停职
检查属于什么处理
答:
【法律分析】:
停职
检查必须照常按
上下班
时间到单位报到,但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。停职检查期间,工资以及所有待遇取消。停职检查是一种行政处理手段。【法律依据】:《中国共产党纪律检查机关案件检查
工作
条例》第二十六条规定:“调查组认为被调查的党员
干部
确犯有严重错误,已不适宜担任现任...
村民诬告村
干部后
被
停职工作
澄清后事实没犯错还让在
工作吗
答:
让。
停职
并不是对其的处分,只是进行例行调查,如果调查发现没有出现问题,就可以复职。复职
以后还
可以干村
干部
,带领全村的干部为建设文明和谐的新农村而努力奋斗。
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